就业是最基本的民生。近年来，宾阳县纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，督促人社、交通、农业农村、乡村振兴等相关职能部门落实就业优先政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，切实为企业赋能增效、为群众纾困解忧。

该县纪委监委充分发挥派出纪检监察组“探头”作用，在日常监督和专项监督中，紧盯县人社局及就业服务中心等公共就业服务机构，将就业培训稳岗增岗惠民政策落实情况作为监督重点，督促县人社局积极发挥政府促进、市场调节作用，出台多项优惠政策，用心用情用力解决好企业、群众的“急难愁盼”问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

同时，发挥基层监督力量，督促镇村两级摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息，定向投送匹配合适岗位，推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。同时，宾州镇、黎塘镇等纪委紧盯城镇人口“近就业”需求，督促社区持续加大“三公里”就业圈宣传的覆盖面，推动社区就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，帮助社区居民和小微企业及时掌握就业政策、企业招聘信息。

针对在监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该县纪委监委第一时间建立监督工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门提升就业政策过程中主动意识、办事效率，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。截至目前，该县纪委监委共推动各类问题整改20多个。（廖伟均、黄英燕）

来源：宾阳县纪委监委

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