分局举行2024年第三期辅警轮值轮训结业典礼。吴梦桃摄

近年来，河池市公安局金城江分局聚焦抓实抓细辅警队伍管理，持续推动辅警队伍规范化、制度化、法治化建设，促进辅警积极投身“平安河池”建设，持续提升辅警队伍整体向心力、凝聚力和战斗力。

强管理，筑牢纪律“防火墙”

“我们进一步明确部门领导干部、相关民警对辅警队伍的管理责任，做优基层用辅部门的管理工作。”金城江分局政工科辅警管理工作负责人如是说。

金城江分局依托队伍监督管理平台及平时+年度“双考”机制，以岗位职责为基本依据，实行平时与定期相结合，全面考核辅警思想政治、履职能力、工作实绩、纪律作风，将考核结果与辅警的合同续聘、表彰奖励挂钩。定期开展辅警队伍风险隐患排查，今年金城江分局开展了辅警背景复审工作，对发现的不胜任工作、违纪违规的辅警，按照局党委要求，分级分类采取谈心谈话、走访慰问、清退等措施，使制度管人、制度管事的笼子越织越密，有效解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，推动辅警考核由粗放化向精细化转变，努力建设一支政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明、保障到位的辅警队伍。

重培训，练就实战“硬功夫”

今年4月，金城江分局开展了3轮辅警轮训，针对辅警队伍的政治素养、纪律作风、职业道德、警务技能等内容进行强化训练。重点学习了《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、涉警舆情防范与处置、保密管理、电信诈骗劝阻等理论课程。在实战训练中，教官团队结合工作实际设置了队列训练、警用装备使用规范等实用科目进行专项培训，并组织大家开展对抗演练。期间，教官对每一个动作都进行了详细讲解和示范，对每一个动作都严抓细抠，对训练中发现的问题及时纠正，确保训练达到预期效果。

“这次培训课程非常丰富，作为一名去年新入职的辅警，这次培训让我对辅警工作的规章制度和业务技能有了更深入的了解，通过培训我也认识了很多优秀的前辈，和他们进行了交流，在今后的工作中我会继续努力，在自己的岗位上发光发热。”参加培训的辅警莫辉说。

为补齐辅警在专业知识和职业技能上存在的短板，金城江分局建立和完善岗前培训制度、日常教育学习制度，根据勤务、窗口服务等不同岗位的辅警人员的工作特质，实行基础培训与专业培训相结合的教育培训，不仅常态化开展政治教育、体能训练，还针对防暴处突、接处警规范、舆情应对、心理健康、法律知识、现场救护、保密知识等方面进行培训，不断提高辅警人员胜任基层工作的能力。对新入职的辅警采取一警一辅的带教模式，让民警和辅警结对，在民警的带领下学思践悟，提升为民服务的本领。

把适合的人放在合适的岗位上，充分发挥辅警的特长，是金城江分局辅警管理的目标之一。金城江分局发挥辅警中退役军人、技术专业人才的能力特长，将具有专业特长的辅警列为教官团队成员，专门负责警务技能等业务培训，有效缓解了教官不足的难题，提升辅警队伍培训质效。今年以来，金城江分局共开展培训5次，培训科目12门，培训辅警220余人。

奖惩明，激发干事“新动能”

为全面激发辅警工作主动性和积极性，金城江分局聚焦辅警队伍管理难点，探索完善辅警管理保障机制，建立健全先进典型选树培育机制，逐步落实辅警公积金、绩效工资等待遇保障。

2023年底，金城江分局下发《关于给予“创人民满意公安‘好人好事’”表现突出集体和个人记功表彰的决定》，河南派出所辅警黄敏的名字赫然在列。

"我的孩子走丢了，麻烦帮找一下！"2023年10月19日，河南派出所接到一群众报警求助，请派出所帮助寻找离家出走孩子。接警后，值班民警韦龙卫带领辅警黄敏立即赶到现场，了解男孩年龄、体貌特征以及事情经过。经查看监控视频，追踪出走男孩活动轨迹，黄敏发现男孩独自行走到金城江区第四小学附近徘徊。黄敏立即开着警车赶到第四小学附近开展搜寻。历经一个半小时，终于在小学附近铁轨旁的草丛中找到出走男孩。黄敏第一时间联系男孩父母告知情况，并将男孩送回家中。孩子父母看见男孩平安归来后激动得向警员连连道谢。

帮助迷路老人回家、为群众找回遗失的物品、劝解负气出走的孩子……黄敏在工作中默默绽放自己的热血与青春，用一桩桩一件件好人好事谱写为人民服务的动人篇章。帮助迷路老人回家、为群众找回遗失的物品、劝解负气出走的孩子……黄敏在工作中默默绽放自己的热血与青春，用一桩桩一件件好人好事谱写为人民服务的动人篇章。

在金城江分局，像黄敏一样在辅警岗位上发光发热的还有很多，据统计，2023年来，巡警大队辅警韦文斌荣获公安厅授予"广西公安系统优秀警务辅助工作人员"荣誉称号，其他荣获市、县级表彰奖励辅警31人。形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥良性循环，以黄敏为代表的辅警正在金城江公安舞台上不断展示自己的风采。（冯荣融）

获嘉奖辅警代表领奖。莫琨摄

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