“集中办公改善了过去各派驻纪检监察组之间信息沟通不畅，与委机关各室之间联系不够紧密等情况，实现了人员力量融合、工作协同推进。”宾阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组组长卢德智说道。日前，宾阳县9个派驻纪检监察组全体干部在县纪委监委机关正式开始集中办公。

为整合运用监督力量，构建立体监督网络，今年以来，宾阳县纪委监委积极探索创新，将人员力量向监督执纪执法倾斜，采取派驻纪检监察组集中办公、室组地联动、干部队伍培优育强等措施，从点、线、面三个维度上全面实现基层监督执纪质效的提升。

以“集中办公”为点，提升派驻监督质效。通过将各派驻纪检监察组集中在县纪委监委机关办公，实现人、财、物统一管理，案件查办、专项监督等工作统筹调度，增强派驻机构干部归属感，促进室组间良性互动。同时，集中办公模式也将各派驻纪检监察组由“单打独斗”变为“协同作战”，为派驻纪检监察组之间搭建起横向沟通平台。今年以来，全县9个派驻纪检监察组处置问题线索85件，立案26人，处分5人。

以“片区协作”为线，破解基层监督难题。建立片区协作新模式，打造“委领导、室统筹、组镇联通、人共用、事协办”的联动监督、联合办案工作网格线，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“镇纪委”配合协助的优势，开展“室组”联动监督、“室组地”协作专项监督、“室组地”联合办案，有效破解力量分散、人情干扰等难题，最大限度凝聚工作合力，取得“1+1+1＞3”的叠加效应。今年片区协作共立案50件。

以“培优育强”为面，锻造过硬铁军队伍。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，紧贴实战需要深化全员培训，突出以干代训、实战练兵、教育培养，在监督办案一线打磨干部。选派14名干部到自治区纪委监委、市纪委监委学习。持续深化“五基三化”活动，以“一支部一品牌创建”打造机关四个特色支部品牌。扎实推进“清廉机关”建设，开展“最美办公室”评比2期，开展“一月一主题”党日活动6期。

“‘点线面’有效解决了监督力量不足、人员分散等问题。”该县纪委监委相关负责人表示，今后将在实践中不断总结经验，不断完善集中办公、联合办案、培优育强等工作制度，更加凸显“派驻”的权威，提升“协作”的效能，发挥“培育”的效应，把制度优势更好转化为治理效能。（廖伟均、洪浪）

来源：宾阳县纪委监委

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