近年来，广西河池市东兰县始终把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，把推进乡村全面振兴作为新时代“三农”工作的总抓手。该县学习运用“千万工程”蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，持续在管好用活驻村工作队上下足功夫，确保驻村工作队责任强、素质高、业务精，取得了积极成效。

东兰县委组织部在调研中发现，大部分驻村干部有着丰富的眼界学识和广泛的兴趣爱好。为帮助驻村干部发挥特长、施展才华，促使驻村干部围绕基层发展所需、民生所盼，巧妙发挥自身特长优势，全面推进乡村振兴工作，该县不断探索驻村工作队管理工作的新思路、新方法。

一是从源头抓起。该县积极调动县处级领导带头抓好抓实驻村工作队管理。压紧压实乡镇党委书记是第一责任人，驻村第一书记是本村驻村工作队队长职责，驻村工作队员服从驻村第一书记管理，支持和配合驻村第一书记工作。各乡镇明确1名班子成员和1名业务员负责驻村工作队日常管理，每月到村开展指导服务，及时发现并解决问题。

二是从过程严管。该县召开专责组工作会议进行安排部署，并及时成立专班。由县农业农村局等15个部门牵头，每个部门选出两名优秀干部专门负责驻村工作队培训工作，按照分片包干的模式负责全覆盖培训328名驻村干部，确保管好用活驻村工作队伍。聚焦基层党建、产业发展等方面，鼓励驻村干部进一步放开手脚、实干巧干，更好激发出干事创业的活力。

三是从短板补齐。该县分析研判各选派单位优势，充分利用选派单位“娘家人”的优势为本村发展和村民提供多样性帮扶和服务。东兰县委组织部积极打造基层党建品牌，县教育局抓教育帮扶，县农业农村局抓产业发展，县人社局抓就业帮扶等，形成可复制可推广的经验做法，以点带面抓示范，辐射带动帮扶村实现新突破。

东兰县高度重视驻村工作队的管理工作，取得实实在在的成效。该县花香乡坡索村以电商产业为龙头，以绿壳乌鸡蛋和富硒水稻为两翼，共同构成了坡索村的特色产业集群，并打造出自己的品牌“花香纳亮”，村集体经济连续两年突破百万元大关。这离不开帮扶单位中国南方电网的鼎力支持和驻村干部的直接投入和协调。

“在全面推进乡村振兴工作中，驻村干部承担着建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重要职责。”东兰县委常委、组织部部长李万章表示，该县接下来将继续多措并举激发驻村干部干事热情，让广大驻村干部积极发挥特长，主动担当，努力为群众多办实事，让乡村产业活起来，助力乡村全面振兴。（韦佳）

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