2023年以来，南宁市良庆区突出“稳就业、保就业”的工作重心，聚焦群众就业难、企业招工难两大痛点，以“引”“带”“保”工作模式，在“围绕中心、服务大局”中展现新作为，促进劳动力稳岗就业创业，不断提升群众获得感、幸福感，为乡村振兴注入强劲动能。

强化兜底就业，安置乡村公岗。落实公益性岗位兜底安置、困难群体参加城乡居民养老保险代缴政策，真正实现“困有所扶、老有所养”。优先安置市场渠道难以就业的弱劳力、半劳力就近就业。2023年，良庆区安置了乡村公益性岗位993个，其中，使用就业补助资金开发乡村公益性岗位120个，使用衔接资金开发乡村建设公益性岗位873个。实现家门口就业，帮扶车间稳增收。就业帮扶车间带动脱贫人口就业奖补，持续发挥就业帮扶车间载体作用。通过不断完善就业帮扶车间管理制度建设，动态掌握车间吸纳劳动力情况，引导推荐周边暂未就业的脱贫人口就地就近就业，实现脱贫人口“挣钱顾家两不误”的需求。2023年，良庆区帮扶车间共提供了438个就业岗位，吸纳404个劳动力就业，其中吸纳脱贫人口就业58人，已协助5家就业帮扶车间申请一次性带动就业奖补，共发放就业奖补6.4万元。落实交通补贴，促进转移就业。鼓励脱贫劳动力外出务工，拓宽就业渠道，对外出务工就业的脱贫劳动力，分省外、省内两个层次给予一次性往返交通补助，有效增加家庭收入。2023年，良庆区发放跨省就业一次性交通补助35.3万元，涉及706人次；县域内稳定就业1347人次，发放县域内稳定就业劳务补助283.5万元。

广泛宣传对接，挖掘岗位资源促就业。充分发挥“南宁智慧人社”系统、“良庆发布”“良庆就业社保”微信公众号等线上平台对外发布信息，积极搭建就业桥梁，推送周边优质企业精选岗位，积极拓宽各类劳动力人口就业渠道。全力稳就业、保用工、促发展，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作。2023年，良庆区共举办各类主题专场招聘会24场，2024年，举办“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，共计组织195家次企业参加招聘会，提供就业岗位9442个。持续精准发力，对标供需高质量就业。迎着新一年的人才春风，激发乡村建设的有生力量，积极为劳动者求职和用工单位招工搭建对接平台，让企业“好招工、招好工”，加强对失业人员、就业困难人员、未就业高校毕业生等劳动力信息推送，为农村劳动力提供更优岗位选择，引导农村劳动力按需有序流动。2023年以来，良庆区通过推荐脱贫人口等各类劳动力到比亚迪、瑞声等8家南宁市重点企业844人，为广西众勤电子科技有限公司等9家辖区重点企业“点对点”送工和推荐用工862人次，通过提供面试、体检及入职等一条龙服务，帮助劳动力人口稳岗增收。

合力摸清底数，切实加强雨露帮扶。将“雨露计划”毕业生就业帮扶列为重点任务，县、乡、村三级联动，确保工作抓出实效。通过组织帮扶责任人、驻村第一书记、驻村队员、村两委干部、信息员等力量，利用数据比对、电话核实、入户走访、对照帮扶手册查验等方式，建立相关就业情况台账，对于有就业意愿暂未就业的雨露计划毕业生开展一对一“251”帮扶工作。开展就业创业技能培训，提升群众内生动力。摸底排查，建立职业技能培训需求清单，结合脱贫劳动力自身就业意愿和良庆区企业发展实际，推进“2次就业指导、5个岗位推荐、1次技能培训”，有针对性开展职业技能培训和就业推荐工作，力争培训一人、就业一人。2023年，良庆区共开展脱贫劳动力技能培训125人次，通过提升脱贫劳动力技能素质和就业竞争力，有效促进脱贫人口高质量就业。（李文静 李嘉欣 陆晶）

来源：良庆区乡村振兴局

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