“自去年11月公司投产以来，政府部门给了我们很大的支持，特别值得一提的是不到一年的时间，就为我们输送了普通、技工等产业人才近300名，在人才、人力方面的大力支持给我们吃了个‘定心丸’，选择落户平桂是对的。”贺州市亮利五金制品有限公司人力资源经理覃峰说。这只是贺州市平桂区在解决企业人才需求和产业发展问题的一个缩影。

近年来，平桂区成立人才联盟，搭建政府、人才、企业之间的交流合作平台，推动成果转化运用，使企业与人才工作实现相融相促、共建共赢，有力推动该区经济高质量发展。

乡村要振兴，关键看产业；产业要发展，关键看人才。平桂区围绕黄金珠宝、智能制造、云计算大数据、智慧服饰等7类重点新兴产业，组织部门整合人社局、经贸局等13家职能部门的人才工作力量成立人才联盟。“依托人才联盟，不仅使‘盟友’间的资源实现共享还能更好地对人才进行利用，能快速协调资源解决企业所存在的问题，用‘人才链’串联‘产业链’，促进人才和企业共生共长，助推产业振兴。”平桂区委组织部常务副部长刘学说。

平桂区在探索人才联盟议事会运作的基础上，成立联席会议议事机构，实行联席会议共商制、联盟责任清单制、重点工作共推制、绩效质量考评制“四联制度”，推动服务互融互通、共商共议、共建共享，更好地挖掘新业态、新服务、新动能。今年以来，召开联席会议6次，民主商议服务企业发展有关事项11项，立足人才工作职能，认领人才任务27件，协商解决人才在产业发展、全力东融遇到的难题54个。

如何能够多渠道对接企业和人才需求？平桂区人才联盟为充分发挥行业部门服务企业积极作用，以黄金珠宝产业园人才集聚区建设为主，全力以赴做好企业用工保障，全年计划校招社招齐上阵，云上线下共发力，以及通过广告宣传、定向邀约等形式，加大回乡人才和技术人才的引进，全力推动优秀人才与用人单位双向奔赴，努力实现群众充分就业、企业招工引才和平桂区经济高质量发展的多方共赢。目前，该区联合联盟单位共同举办线上招聘会25场，线下招聘会11场，574家企业发出“入职邀请”，组织21家企业到区内外高校参加专场双选会，超7204个工作岗位送到群众“家门口”。

平桂区秉持“栽好梧桐树，才能引得凤凰来”的理念，实施“人才支撑”专项行动，依托园区产业人才服务中心，在人才招引、科技创新、技能培训、住房保障、人才子女入学等人才服务方面实行链条式行动，进一步满足了人才生活工作所需，筑牢了引才、育才、兴才的坚实基础。今年来，该区通过人才联盟平台提供人才公寓、公租房等190余套，为企业人才子女提供城区教育学位130余个，为园区企业输送各类产业技能人才4000余人次。同时，还制定人才培训计划，组织不同类型的师资力量开展培训工作，目前已开展缝纫工、电商直播、营销员等12期产业专业人才技能培训班，培育职业经理人、技术工匠等1511人。（何爱芬 莫珊珊）

来源：平桂区委组织部

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