今年以来，桂林市全州县多举措稳定就业“基本盘”，加大企业用工调查、线上线下招聘、“点对点”送工、职业技能培训及搭建就业服务平台等工作绩效考评力度，用好就业政策，挖掘公共就业服务工作潜力，进一步实现群众务工增收。今年1至9月，全县城镇新增就业4332人，城镇失业人员再就业1217人，就业困难人员实现就业433人，分别完成年度目标任务的131.27%、101.42%、123.71%，确保了全县就业各项绩效考评指标超额完成。

开展企业用工调查，摸准就业绩效考评企业用工底数。为更好地促进全县就业工作开展，全州县人社局通过电话调查、实地走访、微信沟通等方式，深入全县34家重点企业开展企业用工调查和政策宣讲活动，对企业用工、缺工情况进行摸底。根据调查情况，分析原因，制定措施，收集汇总企业缺工信息，与求职人员信息库对接，架起用工单位与求职人员的沟通桥梁，实现用工企业和求职者快速匹配，切实解决企业缺岗和劳动者求职难供需矛盾。1至9月，该局为市、县重点企业输送劳动力587人。

搭建供需平台，线上线下招聘分解就业绩效考评任务。该县充分利用线上“数智人社”、公众号、微视频、网站、抖音直播带岗等形式开展“网络招聘会”；线下以“就业援助月”“春风行动”“就业暖心·桂在行动”等专项服务活动为契机，加大岗位信息发布频率和线上线下招聘活动密度，拓宽求职招聘渠道。1至9月，该县共开展招聘会26场（其中线上8场、线下18场）。据统计，为求职者提供岗位达1.8万余个，初步达成就业意向2100余人，共发放宣传资料3.6万份。同时通过微信公众号、张贴招工信息至各乡镇宣传栏等方式，将区内外170多家企业、2万多个岗位信息推送给全县脱贫劳动力等人群，积极引导脱贫人口等劳动力外出就业。

开展“点对点”接送，把绩效考评任务化解到基层、落实到企业。今年，该县建立健全农民工返岗复工“点对点”服务保障协作机制，通过把就业绩效考评任务分解到全县18个乡镇300多名就业社保信息员，进一步推动精准服务，提前摸排有意愿外出务工的农民工信息，以“政府买单”的形式，开通就业绿色直通车，“点对点”统一输送农民工返岗复工和外出就业。截至目前，全县累计向区内外企业输送208人（其中脱贫人口28人），有力地推进了企业复工复产和群众就业增收。

强化技能培训和就业平台建设，提高就业绩效完成能力和水平。1至9月，该县共开展职业技能培训83期，共培训2914人，其中农村转移劳动力1570人、城镇失业人员62人、脱贫劳动力905人、城乡低保家庭劳动力73人。针对所有参加技能培训的对象，该县与上海、广东等相关企业达成就业共识，在考试合格并取得职业技能证书后，现场推荐其就业。该县还与广东省珠海市、桂林市永福县等地就业服务中心和县内外多家人才中介机构及区内多家企业建立起长期稳定的劳务合作关系，精准对接群众就业需求和就业服务。

同时，全州县充分发挥桂北劳务输出中心、全州县人力资源市场、全州县老乡家园社区3家“零工市场”的平台作用，拓宽脱贫人口就业服务渠道。今年1至9月，通过“零工市场”提供就业岗位585个，共带动就业309人。该县还以就业帮扶车间为载体，加快产业链建设，推动电子产品加工、种养业、红色旅游等特色产业发展，促进易地搬迁劳动力就地就近就业。该县现有就业帮扶车间93家（其中易地搬迁安置点16家），目前吸纳就业人数5331人，其中易地搬迁劳动力116人。（蒋家红 邓万平）

来源：全州县人力资源和社会保障局

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