柴丽接受人民网专访。人民网记者 谭江波摄

人民网柳州9月15日电 （何宁）9月14日至17日，以“科技创新与妇女发展”为主题的2023中国—东盟妇女论坛在柳州市举办。论坛期间，长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽接受人民网专访，分享女性科技工作者创业的建议与感悟。

以下为访谈实录：

主持人：各位网友大家好，2023年是共建“一带一路”倡议提出10周年，也是中国—东盟建立战略伙伴关系20周年，为推进中国与东盟国家妇女的友好交流合作提质升级，促进中国—东盟及其他国家或地区妇女组织、女性科技工作者、社会各界深入交流与合作，为推动构建更为紧密的中国—东盟命运共同体贡献巾帼力量，人民网联合广西壮族自治区妇女联合会策划“科技创新与妇女发展”2023中国—东盟妇女论坛嘉宾访谈。今天，我们采访到的嘉宾是长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽。柴董事长，您好。

柴丽：主持人好，各位网友大家好。

主持人：您听说或者参与过中国—东盟妇女论坛吗？对于论坛，您有哪些期望与建议？

柴丽：中国—东盟妇女论坛汇聚了中国与东盟国家的女性领导、妇女工作者、女专家学者、女企业家等，分享妇女发展信息和资源、探索妇女创新发展途径、搭建妇女交流合作平台。据我了解，论坛主题设置是非常丰富的，包含主旨演讲、互动交流、合作签约、特色产品展示、民族文化演出、非遗文化体验、实地考察等环节，这一届我能亲临现场，十分荣幸。

主持人：2023年中国—东盟妇女论坛主题为“科技创新与妇女发展”，贵单位在科技创新领域方面有哪些成效？请问您是如何带领和促进当地或贵单位妇女参与科技事业的？

柴丽：我们公司在建立之初就制定了以软件服务外包为业务出发点，面向中国发展的智能制造领域完成转型升级的规划。截至2022年公司取得49项软件著作权，这是我们一个民营企业自主研发、制造、生产，走的一条很艰难的创新之路。

在带领企业发展壮大的同时，我也感受到：科技是摇篮、是承载、是孵化。2012年至今，公司已为行业培养了700余名软件开发人才，其中女性技术开发人员占比达到50%。我们公司非常重视女性员工的技术提升和职业规划，实施了为期8年的软件工程师“全周期人才培养计划”，为女员工搭建素质拓展平台；作为董事长，在生活中我会转换身份，以朋友和姐姐的身份定期与女职工谈话谈心，帮助她们解决工作和家庭方面的烦恼。

主持人：2011年，您从海外求学归来开始创业，至今已十余年，请问作为一名女性，您在创业和工作过程中遇到的最大困难是什么？您是如何解决的？又是怎样的信念让您坚持下来的？

柴丽：创业之艰，唯有创业者知。一路走来，我们遇到很多波折和荆棘，其中有项目流产、市场开拓艰难、高端人才紧缺等等。令我惊喜和感恩的：一是省市政府包保部门、妇联娘家走访上门的对接企业，逐一帮我们梳理问题排忧解难。二是政策普及率、兑现率很高。在我们先后通过CMMIL5认证，获评“国家高新技术企业”“吉林省科技小巨人企业”后，享受到吉林省高额资金奖励支持。我们的孵化园区实现拎包入驻，享受3年的房租补贴款等等。一系列惠企助企政策使得企业的获得感很强，有力稳定了预期，增强了信心，也为斯纳欧的发展之路打下坚实基础。

主持人：您成功创业，致力公益，为家乡不断培养人才，鲜花与掌声的背后是您的汗水与付出，请问您认为自己有什么样的特点和特质指引着您走向成功？有什么建议与感悟对广大女性科技工作者分享？

柴丽：我认为是“诚信”和“创新”。

诚信——2019年斯纳欧取得了一项非常引以为傲的荣誉——全国劳动关系和谐企业。一张看似简单的证书，见证了企业发展“诚信，金不换”的初心。我深信，诚信是企业安身立命之本，它关乎企业的长远未来及事业恒久发展。

创新——稳住基本盘、拓展新赛道，斯纳欧紧跟国家产业发展趋势，着力实现高质量发展，围绕创新+转型，加快产业升级，与国家战略同频共振，以夯实项目成果和技术引进推进高质量发展。

作为一名科技类民营企业的女企业家，我想说，在科技发展的历程中，女性从未缺席；但有一个问题需要我们更深地思考与学习，那就是平衡事业和家庭。如何在成就事业的同时兼顾家庭，让我们的父母爱人和子女都能够获得幸福感，是我们的终身课题。

主持人：本次论坛是“科技创新与妇女发展”主题，您认为IT行业创新在促进中国—东盟妇女创业就业的前景如何？女性科技工作者在当下有何机遇与挑战？

柴丽：软件产业和集成电路产业是信息产业的核心，国民经济信息化的基础，党中央、国务院历来是非常重视的。《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》的出台、落实，为软件产业发展创造了良好的政策环境，极大地调动了各方面的积极性，产业发展步入了快车道，有非常广阔的发展前景。

下一步，我们女性科技工作者，也可以说是所有科技工作者面临的挑战就是加速科技人才培养。高校结合产业发展需求加强软件工程专业建设、建立校企结合的人才综合培训和实践基地、积极开辟国外培训渠道进行深层人才的培养都是非常重要的育才方式。

主持人：您未来在妇女工作上将会有一个怎样的规划呢？

柴丽：作为女性组织内的带头人，我首先是加强服务意识，继续开展多类别的双创项目对接、招商引资、市场考察活动，营造妇女创业的良好社会氛围。二是创造学习条件，通过会议论坛、专题培训等活动，提高协会成员综合素质。三是组织和引导会员积极参与光彩事业和各项公益活动。我加入妇联这个大家庭之后也逐步参与到妇女儿童发展工作中来，我曾带领企业党员干部先后多次参与我省留守儿童的慰问和探访，关注特殊儿童群体的成长，参与“企业献爱心，助学子圆梦”爱心捐助等公益活动，至今累计捐款捐物300余万元。我希望能与协会成员一道，践行社会责任，呵护更多儿童健康成长，帮助更多青少年真正成长为国家和企业需要的高新技术人才，用知识和技能回馈社会。

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