近年来，广西全州县两河镇以增强基层党组织政治功能和提升组织力为重点，建立从严管理、素质提升、正向激励“全链式”机制，锻造过硬村干部队伍，为实施乡村振兴提供强有力支撑。

两河镇党委书记督查指导村党组织党建工作。

构建“从严管理链”，干事创业有“劲头”。一是制定《两河镇党建工作联系点制度》，实行1名主要领导、1名班子成员、1名镇派工作队员蹲点包村抓党建制度，制定周汇报、月研判、季考核工作机制，党委委员定期到联系点检查指导、解决问题。二是关心关爱村干部，镇班子成员利用日常下乡调研、督促检查等时机，采取座谈或“一对一”等方式，对村干部开展谈心谈话，及时了解村干部思想动态，对发现有苗头性问题的村干部及时进行提醒，纠偏正向。三是强化日常监督，镇党政办、党建办联合镇纪委成立督查小组，定期、不定期对村干部的在岗情况、履职情况、工作台账进行检查，实现从严管理监督常态化，去年以来开展明察暗访30余次。

构建“素质提升链”，干事创业有“势头”。一是注重提升村干部履职能力，通过“请进来”和“走出去”相结合，每年邀请专家、领导来到两河镇党校上专题课，同时组织村干部到先进地区交流学习，学习先进地区发展村级集体经济、红色文化建设、产业种植、乡村振兴等方面好经验、好做法。二是注重提升村干部学历，采用个人动员、组织推荐、竞赛选拔等多种方式组织大专以下学历的村干部进行成人教育学历提升，提升村干部文化素质。三是开展全员能力提升检验测试，通过知识问答、述职汇报、闭卷考试等方式检验村干部履职能力，对考试不合格的进行补训补考，全面提升村干部各项业务水平。截至目前，开展基层党建、乡村振兴、村级集体经济等专题培训6次，能力提升检验测试3次。

构建“正向激励链”，干事创业有“盼头”。一是鼓励优秀村干部参加公务员或事业单位招录考试，并通过定点培训、专项提能等方式为村干部开展“一对一”培训指导，帮助村干部补足能力短板。二是选树先进典型，发挥示范引领作用，对选树的乡村振兴担当作为好干部、模范党组织典型事迹广泛宣传，优先推荐一批政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记作为“两代表一委员”人选。三是完善考评制度，年初制定村级绩效考核办法，将重点工作列入考评指标，年底采取“双述双评”方式，结合基层党建、乡村振兴、基层治理、党风廉政等重点工作进行述职，将考核评议结果与村干部绩效奖励工资、评先评优等活动紧密挂钩，对考评结果较好的村级党组织，给予通报表扬，对考评结果较差的村级党组织，进行组织谈话，并限期整改。（廖文丽、周丹）

来源：全州县委宣传部

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