“县驻村办已把办公室搬到了田间地头，与我们共同谋划乡村振兴实践......”广西河池市东兰县巴畴乡安桃村第一书记韦健龙感激地说。为了让全县330名驻村工作队员心往一处想、劲往一处使，不让一人掉队，该县“一把钥匙开一把锁”进行精准指导，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，在精准帮扶方略上坚持以“实”字当头，一切从实际出发，让乡村振兴工作更有针对性、实效性，促使驻村干部履职尽责、担当作为。

近年来，东兰县始终坚持把“管好用活”驻村工作队作为加强党在农村工作力量、打通政策落实“最后一公里”的有效举措和解决三农问题的重要途径。该县严格按照“乡镇党委管人、选派单位出资、县驻村办督导”工作思路，促使驻村工作队员紧扣“守底线、抓发展、促振兴”主线，坚持做到勤学、多问、善思，不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力成为有真才实学、能破解难题的“行家里手”，让驻村工作队“驻村”更“助村”，为乡村振兴蓄势赋能。

要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。驻村遍访是获得真知灼见的源头活水，遍访的过程就是驻村干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程，也是了解村情民意最有效途径。东兰县驻村办第一时间带领驻村工作队进入109个村（社区）进行全覆盖遍访培训，同驻村干部开展遍访工作。同时，通过“党建云”进行线上督导遍访330人次。

“我们想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。县驻村办带领我们深入农户家中了解群众所思、所想、所盼，探寻啃硬骨头的好办法。让我们同群众打成一片，用真心换真话，用真情赢来交情。”长乐镇更乐村第一书记张尤说。目前，全县新一轮驻村工作队遍访率已达80%以上。

东兰县以“工作清单式、培训菜单式、服务保姆式、考核跟进式”为重要抓手，每月底在调研基础上列出次月工作清单，并对本月清单完成情况进行通报，倒逼驻村工作队不折不扣的完成各项工作任务。同时，创新培训机制，使培训更具灵活性、针对性、实效性，并将专题培训列入乡镇绩效考评指标中，倒逼乡镇党委结合农村实际，破解农村工作经验不足难题，切实提高驻村工作队本领。

截至目前，该县已举办106次专题培训班。县驻村办让驻村工作队员充分感受到尊重和满意，为他们解决后顾之忧，全力做好乡村振兴工作。通过推行“周通报、月排名、季表彰、年考核”工作机制，将重点工作清单式管理、排名制推进、跟进式指导、常态化督查，确保各项工作开展有标准、责任有落实、日常有监督、考核有抓手，还深入开展业绩“大比拼”活动，形成比学赶超的浓厚氛围。

看着因稻田缺水龟裂而心急如焚的村民们，该村驻村工作队员下定决心修复已损坏闲置10多年的提灌站，重约400公斤的潜水泵下沉安装到位，30多米的管网完成更新，并成功合闸抽水灌溉600多亩的田地，惠及1000户农户，切实解决当地群众的急难愁盼。“水来了！水来了！”泗孟乡屯长村村民激动地奔走相告。

“我们将把思想和行动统一到各级党委的决策部署上来，以饱满的热情和坚定的信心投入驻村帮扶工作中，在乡村振兴大舞台中奉献自己的青春年华。”泗孟乡屯长村第一书记黄焕荣充满干劲地说道。（韦佳）

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