为进一步缓解指战员思想压力，培养指战员良好的心理素质和自我调控能力，提高队伍的凝聚力和战斗力，引导和激励指战员以更加饱满的精神状态和过硬的心理素质投入到全年各项工作中，北海市铁山港区消防救援大队注入“三针强心剂”，多举措开展心理护航工程，切实提高指战员的认同感、幸福感和归属感。

“精准识别” 全方位思想摸排打开“心门”

消防救援大队将心理服务作为全年思想教育工作的一项重要措施，委托北海市“时间交换社”心理咨询团队，成立心理健康巡回诊疗服务专班，搭建心理问卷调查系统，深入各消防站开展心理测评、心理教育、骨干培训、个案咨询、团体辅导等服务。以《消防救援人员心理健康调查问卷》以及scl-90、SAS、SDS三种量表等专业测量表对指战员心理压力及精神状态影响水平进行普查，牢牢把住大队队伍心理健康“基本盘”。对调查中发现存在心理问题的指战员，按心理问题严重程度等级分为蓝色、黄色、红色三级，并成立队站干部级咨询干预，逐条逐项解决思想方面的倾向性问题。

“照亮心路” 全覆盖开展巡回“心疗”活动

通过深入队伍各级开展系列心理拓展科目训练，专题辅导授课、互动交流、沙盘游戏、心理疏导、个别咨询等方式开展针对性心理疏导，内容丰富详实、案例鲜活具体、贴近实际，及时有效的帮助指战员理顺思想情绪、疏导心理问题、缓解心理压力。采取“集体谈心”和“一对一谈心”的方式逐人分析摸排，引导队员敞开心扉，深入查找队员思想上存在的深层次隐患和苗头。大队积极与地方共建单位开展联谊活动，缓解基层执勤备战压力，丰富业余文化生活。邀请家属来队参观，进一步缓解思乡之情，增进家属对消防工作的支持和理解。

“冲云破雾” 全链条务实解后顾之“心忧”

针对支队出台的指战员强心暖心稳心政策，大队积极做好宣贯工作，并根据实际，走访铁山港区教育局、人民医院、旅游景区等地方做好沟通协调，确保政策落地见效。同时结合队内实际，经常性开展文体活动，培养消防员积极的兴趣爱好，不断强化人文关怀。大队与北海市及辖区心理教育机构签订合作协议，组建心理工作服务队，结合实际情况，组织大队政工骨干开展心理培训和心理咨询师基础培训考试，加强后备骨干力量的培养，大力提升大队心理工作服务水平。组织专人收集指战员及家庭遇到的疑难杂症，积极向支队法务中心请教沟通，为指战员提供日常法律咨询服务，为维护指战员合法权益提供坚实保障。

下一步，铁山港区消防救援大队将继续做好指战员心理健康工作，不断提升指战员应对压力、调整心态的能力，激励广大指战员时刻以昂扬的斗志、饱满的热情投入到消防工作中。（朱泰运）

来源：北海市铁山港区消防救援大队

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