为进一步深化拓展国有企业基层党组织标准化规范化建设成果，充分发挥五星级党支部示范引领作用，放大典型效应，带动梯次提升，促进全面进步，作为广西交通投资集团首批“五星级党支部”，柳州高速公路运营有限公司柳州分公司党支部主动担责，积极面向柳州公司党委下属5个党支部开展帮带提星活动，有力促进国有企业基层党建工作水平提升，目前柳州公司党委范围内四星级以上党支部占比达100%、提星率达100%。

“全面摸底+模式搭建”，明确创建思路

柳州分公司党支部按照“摸清底数、规范标准、搭建模式”原则，构建“1+5”帮带提星及沟通协调、督办落实、反馈评价等工作机制，确保第一时间掌握进展、总结经验、查找不足。支部书记牵头组建“帮带提星工作专班”，1个支委帮带1个支部，通过专题调研、对标找茬、优势分析、查阅台账、主题座谈等方式，对柳州公司机关一支部、二支部以及融安、来宾、柳江分公司党支部标准化规范化建设情况进行全面摸底，梳理出各支部在党建工作中存在的具体问题12项，逐项制定整改提升计划，并从帮带形式、帮带目标、帮带内容、帮带步骤四个维度搭建模式框架，使各党支部创建有目标、提升有方法。为确保帮带工作取得实效，柳州分公司党支部还适时组织自评交流、检查验收，定期总结提炼经验方法，巩固工作成果。

“梯次提升+现场教学”，夯实创建基础

柳州分公司党支部本着“共识、共建、共享、共赢”原则，对支部党建活动阵地、文化宣传阵地进行重新设计，对创建台账进行归类梳理，形成标准、模板，真正把支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的现场教学点。通过请进来、走出去，先后邀请各支部党务工作者及党员团员到支部开展现场教育6批次、走进各支部现场指导督促5次，开展集中研讨、座谈2次，同时还根据各支部实际情况，制定《帮带提升工作计划表》，按照星级划分第一、第二两个创建梯次，对划分为第一梯次的党支部进行重点帮带，再通过第一梯次带动第二梯次，最终实现全面提升。目前，1个党支部已具备争创五星级党支部基础，其余4个支部均实现由三星级至四星级党支部的提升。

“突出特色+融入中心”，拓展创建成效

在帮带过程中，柳州分公司党支部毫无保留将自身优势资源、经验共享，将各支部人员、阵地、台账模板等进行取长补短，秉持“党建融入中心”原则打造“一支部一特色” ，实现组织、资源、阵地、经验等互通共融，指导完成三江南新时代文明实践点、“交投先锋+工作站”“大美工匠室”等党建活动阵地的完善提升，帮助提炼打造融安分公司“一路三同先锋行”支部特色党建品牌，并获评中国文化管理协会“党建强企优秀案例二等奖”，一个团队获评“中国路姐”团队、“一笑倾乘”微笑服务品牌在第四届交通运输优秀文化品牌推选中获评“创新力文化品牌”，2个支部党建特色经验文章获《国企党建》《企业文明》等主流媒体宣传。（李峥）

分享让更多人看到