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用好正向激励 让选派驻村干部有“为”更有“位”

2023年06月19日09:45 |
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“我们村修小广场了,以后跳广场舞可以有地方了!”“是啊,还得感谢第一书记唐文俊。”“何止是广场,他还给村里的路铺上水泥,帮助农民发展产业……”近日,在广西贺州市八步区贺街镇南木村村民李振军家院里,村民们纷纷称赞驻村第一书记唐文俊。

村民口中的唐文俊是八步区财政局选派到八步区贺街镇南木村的驻村第一书记,他连续扎根乡村11年,接连担任三届驻村第一书记。今年,在传递驻村“接力棒”的时刻,他依然选择留任,被誉为战贫奔振兴路上的“拼命战郎”。

在问及坚守的原因时,唐文俊吐露了心声:“今年我获得了贺州市乡村振兴‘最美第一书记’称号,并连续两年在驻村队员考核中获得优秀,这是对我的认可,也是对我的鼓励。现在,我的干劲越发足了,立志在乡村振兴事业中再立新功,不辜负党和群众的期待!”

据了解,自获得贺州市乡村振兴“最美第一书记”表彰后,唐文俊又被列为2023年八步区职级晋升考察对象。这是八步区落实“优者奖”要求的生动缩影,也是探索驻村干部有“为”更有“位”的具体实践。

贺州市八步区驻村工作队员与群众抢修水利设施。

贺州市八步区驻村工作队员与群众抢修水利设施。

贺州市八步区驻村工作队员帮助群众种植农作物。

贺州市八步区驻村工作队员帮助群众种植农作物。

近年来,八步区将正向激励作为助力驻村干部在乡村振兴一线担当作为的重要抓手,牢固树立“以实绩论英雄,凭实绩用干部”的鲜明导向,在提拔使用、晋升职级干部时,优先考虑在乡村振兴一线表现突出、干出实绩、群众认可的干部。实行平时考核、年度考核和期满考核全程跟踪动态管理模式,科学合理评价驻村工作,将年度考核结果作为驻村干部评先评优、选拔任用的重要依据,推动新下派干部在乡村振兴一线担当作为、再立新功。目前,八步区对连续两年考核优秀的9名驻村干部给予了职级晋升。此外,注重优先从驻村干部中推荐参与自治区、市表彰表扬评选,两年来,3名驻村第一书记获得自治区脱贫攻坚先进个人表彰,24名优秀驻村队员获得市级表彰表扬,有效激发驻村干部队伍的工作热情和斗志。

下一步,八步区将还在辨优识优、选优评优、奖优促优上下功夫,延伸拓展考察机制,对评选出的优秀干部,持续跟踪问效,对累计获得奖励的优秀干部,在提拔使用、职务调整、职级晋升等方面予以重点关注,促进干部敢担当、善作为。(陈天新 李荦)

来源:八步区委宣传部

(责编:陈露露、许荩文)

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