5月25日，广西柳州市农投集团龙溪公司举办“三比三亮三提升”实践竞赛动员部署会暨“导师带徒”结对仪式。活动旨在充分发挥优秀管理人员和业务技能骨干的“传、帮、带”作用，引导青年员工聚焦水利水电这一主责主业，实现技能提升和岗位成才，塑造出一批符合高质量发展要求的新时代青年工匠。

活动现场。柳州市农投集团供图

据悉，本次“导师带徒”共有25名导师分别带25个徒弟，由25名思想素质过硬、工作作风过硬、业务能力过硬的中层部门负责人和25名学习愿望较强、专业基础较强、开拓意识较强的青年员工按照既师亦徒、双向选择、效果落地原则结成师徒对子。师徒原则上在同一部门，结对时间一般为一年，一位导师最多可同时带两名徒弟。

在结对过程中，导师要根据徒弟的具体情况，明确“传帮带”等学习内容，帮助徒弟制定学习目标和计划，理清学习思路，落实具体措施。导师通过业务指导、理论探讨、创新攻关、解决难点堵点等问题，学习和实践相融，将“拜师学艺”效果落到实处，促进徒弟学成出师。

“导师带徒”结对仪式。柳州市农投集团供图

“导师带徒”结对仪式完成后，师徒双方将签订培养协议书，并按目标计划开展“传帮带”，结对期满公司将对师徒进行考核评价，考核评定出优秀导师和优秀徒弟。在良好的师带徒氛围中，将“拜师学艺”效果落到实处，培养和造就一批具有良好职业道德，娴熟职业技能，能创造出一流工作业绩的业务骨干。

此次活动还将开展“三比三亮三提升”主题实践竞赛，即比情怀亮赶超目标，提升干事创业精气神；比能力亮创新举措，提升干事创业执行力；比业绩亮工作成效，提升干事创业战斗力。该活动主要聚焦柳州市农投集团加强“水利水电”业务板块需要，紧紧围绕“确保洋溪、梅林项目顺利开工建设”的重点工作主线，进一步促进党建与生产经营深度融合，以实干实绩推动各项工作计划落地见效。（曹文）

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