近年来，贵港市港北区卫生健康系统结合实际工作，积极探索、精准施策，通过改革人才招聘方式、加大人才培训力度、增加村医薪酬待遇等方式，不断强化基层卫生人才队伍建设，逐步搭建起优质高效的基层医疗卫生服务体系，进一步增强基层群众的获得感和幸福感。

加强培训，提高村医技能。港北区每年遴选部分村医生参加基层卫生人才能力提升培训，培育提升乡村医生的基本医疗、应急处置、公共卫生服务能力和应用新技能，不断提高基层医疗卫生专业技术人员服务能力和服务水平。近三年来，共遴选了86名乡村医生参加基层卫生人才能力提升培训，并全部合格通过。

“订单定向”，强健村医队伍。港北区创新实施村卫生室订单定向医学生培养工作，鼓励吸收大专医学院校毕业生，充实乡村医生队伍，逐步解决乡村医生人才流失、老龄化、服务能力弱等瓶颈问题，不断提升基层医疗卫生服务水平。目前，已为各乡镇卫生院和港城社区卫生服务中心培养了24名村卫生室订单定向培养医学生。

据了解，目前，港北区全区105个政府办村卫生室共有“乡聘村用”乡村医289人，其中获得执业医师资格证18人，执业助理医师资格证108人，实现每个行政村有1所标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格的乡村医生执业，提供基本的医疗卫生服务。（苏蕊花 杨间英）

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