柳州市烟草专卖局（公司）召开2023年度科技成果专家评审会。王宇航摄

为大力推进数字技术与传统业务深度融合，广西壮族自治区柳州市烟草专卖局（公司）通过“四个聚集”强化数字化人才队伍建设，助推企业数字化转型升级。

一是“引进来”专业人才，强化培养力度。通过引进信息管理与信息系统、软件工程等专业化人才，充盈企业数字化人才队伍，同时以集中培训、“老带新”“师带徒”等多种形式强化对专业人才的培养力度，充分发挥专业人才智力优势，不断提升企业创新能力。

二是“走出去”拓宽视野，不断打开思路。通过组织精英骨干赴南宁海关缉私局、广西壮族自治区自然资源遥感院等单位，参观全国反走私综合治理调查研究中心，深入缉私信息化指挥中心，学习遥感、实景三维等技术的实际运用，了解数字化技术对推动烟草业务工作的重要意义，为全面推动企业数字化转型打开思路。

三是“强应用”实操实战，提高能力水平。组建专业团队，打造以透视数据应用为基础的“联勤信息指挥中心”，实践操作数字化技术的运用，同时依托科技创新项目、专项课题攻关等活动，强化人才队伍在实践业务开展中的数字化应用能力和水平。

四是“重激励”激发活力，调动积极性。健全完善创新激励机制，充分发挥企业创新管理基金、考核奖惩等作用，加大对数字化人才的激励力度，并借助建立学科带头人、挂牌工匠室等方式，调动企业员工用数字化解决企业发展中的难点、痛点问题，积极营造数字化管理的良好生态。（田方方）

柳州市烟草专卖局“联勤信息指挥中心”。赵宝君摄

柳州市烟草专卖局（公司）组织员工到广西自然资源遥感院参观学习。张森宁摄

柳州市烟草专卖局（公司）组织精英骨干赴南宁海关缉私局参观信息化技术。田方方摄

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