今年以来，贺州市平桂区扎实推进建强新业态新就业群体服务行动，通过压实责任、完善组织体系、强化服务等有力举措，探索新业态、新就业群体党建工作新路径，切实让他们感受到党组织的关怀和温暖，有力推动了新经济组织、新业态新就业群体党的组织和工作有形有效覆盖。

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抓机制强联动，压实链式责任

为切实解决新业态、新就业群体党建“谁负责”的问题，平桂区积极探索个性化的新就业群体服务机制，加强同多部门协调联系，构建出“党建引领、集体谋划、部门参与”的联动模式。落实基层党建工作责任制，出台《贺州市平桂区新业态新就业群体联席会议制度》《关于探索加强新业态新就业群体党建工作的十条措施》等政策文件，明确区两新组织党工委、业务管理和行业主管单位、群团组织、乡镇（街道）和社区等22个联席单位的责任。

建立任务清单，围绕破解新业态新就业群体党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、党组织“如何起作用”等问题，区两新组织党工委牵头制定每年重点任务清单，各行业主牵头管（监管）部门结合实际提出各自领域的重点工作措施，明确具体任务、责任人和完成时限，项目化推进，确保重点工作任务落地见效。目前，平桂区已筹备使用50多万元，慰问服务新就业形态劳动者500余人次，共开展送暖入“新”活动5次，帮助解决困难问题12件，送出慰问品慰问金1万多元。

平桂区2022年“送清凉“慰问活动

抓摸排谋实效，织密组织体系

工作开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里。底数清才能发力准，为摸清新业态、新就业群体党建底数，平桂区以开展专题调研、成立区、镇（乡）协会商会的形式，进行行业属地全面排查，由各业务管理或行业主管单位牵头，在符合条件的快递、物流、互联网、网约车、外卖配送等领域100％成立区级行业协会、商会，并指导乡镇（街道）成立相应的协会、商会。目前，已摸排确定快递员、外卖送餐员、网约车司机、货运驾驶员等企业23家、新就业群体1200多人、党员45人，充分了解生产经营、组织建设、党员发展等情况。

以提升组织覆盖为前提，推动党的组织、党的工作有效嵌入新业态新就业群体。平桂区实施组织覆盖攻坚行动，强化结对帮带建设党组织，建立由23名政治素质优、党建业务强的干部组成的“红色导师库”，并经过组织部门“搭桥”，指导将有1名以上不足3名的新业态企业，采取联合组建、挂靠组建或下派党员帮建等方式，建立两新党组织。加强党员教育培训，通过举办两新组织青年人才入党积极分子培训班，组织两新入党积极分子到沙田镇马鼻之战、芳林革命烈士园、文华社区党群服务中心等开展现场党性教育的形式，强化新业态新就业群体理论武装。今年以来，共组织开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训12期，培训党员570人次，培训出资人、企业主210人次，培训党务工作者150人次，对两新组织党组织负责人全部培训一遍。

司机之家门口

抓阵地强服务，激发群体活力

“以前我们工作累了，只能在路边找个地儿坐一下，想喝口水都没地方，现在有了这个‘司机之家’，就可以进来吃饭、睡觉，真的太方便了。”平桂区网约车司机黄祯杰感慨道。

新业态新就业群体常常穿行于大街小巷，需要舒心便利的歇脚地。平桂区加强阵地建设，以“精准服务、资源共享、便利可达”为原则，依托社区党群服务中心、街道办事处、商圈市场等，联合区总工会，在万顺叫车党支部打造“网约车之家”、旺高工业园区（西湾辖区内）打造“司机之家”等共建共享服务阵地，并完善配套设施，配备休息桌椅、书刊、饮水机、微波炉、电脑等设施，为新就业行业从业人员提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、教育培训等贴心服务。此外，还通过“解忧信箱”的方式，收集新业态新就业群体意见建议，了解他们的现实关切，切实提高新就业群体的幸福感和归属感。（严君惠 莫姗姗 何应放）

来源：平桂区委组织部

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