近年来，都安瑶族自治县不断加强年轻干部培养，为乡村振兴凝聚“青”能量。通过搭平台、压担子的方式，让年轻干部到巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等吃劲岗位任职，激发年轻干部的斗志，使其在锤炼中增长才干、增强本领，在基层一线绽放“青”光彩。

转变的是身份和岗位，不变的是初心

“小陈踏实肯干，我们有困难她都主动帮忙，今年家里养了2头猪，在她的帮助下我申请得了1400元的产业奖补。”近期，都安瑶族自治县拉烈镇百加村村民陆柳艳对入户走访的工作人员说。

都安瑶族自治县拉烈镇百加村驻村工作队员陈梓荧到上游队查看篮球场建设进度。韦总摄

陆柳艳口中的小陈正是驻村工作队员陈梓荧，今年26岁，2021年从县委组织部派到百加村驻村。

起初由于听不懂方言，跟群众沟通便成了一道难题摆在她的面前。“村里老人居多，日常交流基本用壮话，刚开始下队入户时，都要村干部帮忙做翻译。”回想起一年多前刚到村里工作的情形，她不由感慨道。

从机关到村一级，从组工干部到驻村工作队员，转变的是身份和岗位，不变的是初心。

“多学多做，自己才会获得多一些成长。”当遇到困难时，陈梓荧时常告诫自己，实干是一门必修课，要经受得住磨炼，挑得起担子。

让山里的“甜蜜”产业走出去

“前些日子拍的蜂蜜宣传短视频浏览量达到1.3万了！”澄江镇德雅村党组织书记助理韦秋圆兴奋地说，这让她在探索运用新媒体宣传产业的信心倍增。

德雅村距离县城25公里，地处偏远，山多地少，山路崎岖，坚挺的大石山举目可见，属于典型的喀斯特地貌。村民素来有养蜂经验，但零散，不成规模。

韦秋圆所学专业是民俗学，她发挥做田野调查的能力，下队熟悉村里的地理环境，对现有的野生岩黄连、吴茱萸种植和养蜂产业进行摸底，了解产业项目发展规划、进度和问题等，同时利用节假日走访了河池市其他10个县（区）和县内13个乡镇，重点围绕产业振兴进行调研，并将了解到的情况与村干部、驻村工作队交流探讨，谋划产业发展方向。

都安瑶族自治县澄江镇德雅村党组织书记助理韦秋圆向蜂农学习辨别成熟蜜的方法。周国叁摄

今年，为进一步发展壮大产业，增强村级“造血”功能，村里整合资金新建了5个蜂场共养殖190箱蜜蜂，蜜蜂主要采的是野花和中草药吴茱萸花，酿造出来的蜂蜜，呈琥珀色，芳香浓郁，味道香甜，产量达1300斤。

“我们的蜂蜜品质很好，但是知名度不高。”如何让山里的“甜蜜”产业走出去，带动更多群众增收是韦秋圆一直以来努力的方向。

她尝试通过线上的方式加强宣传推广，找来了村里的养蜂能手蓝旭超，带上手机来到蜂场就拍起了起来。当看到第一次面对镜头显得生怯的蓝旭超时，她一边鼓励一边指导，一遍不行就再来一遍，直到后来蓝旭超说话不再卡顿，能够自信、流利地介绍着。

“基层是一个成长的大舞台，我学到了如何做好群众工作的方法，用心倾听和了解群众想什么、难什么、盼什么。”韦秋圆表示，很珍惜到村任职的机会，将努力在实践中发挥才能，练就过硬本领。

深扎根只为积蓄更多的能量，破土而出，茁壮成长。都安瑶族自治县一批年轻干部亦是如此，在锤炼中增长才干，积极发扬担当和斗争精神，努力在乡村振兴中上留下奋斗的足迹。截至目前，都安瑶族自治县选派了28名选调生到村担任村党组织书记、村委主任助理职务；从县直、企事业单位中选派150余名35岁以下的年轻干部到乡村振兴重点村、脱贫村驻村；通过提拔、招录等方式安排180余名年轻公务员到19个乡镇机关任职。（邓安尼）

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