“以前开展审查调查谈话很难找到突破口，授课老师结合实际案例深入浅出地讲解了使用证据、揭露谎言、引而不发等突破案件谈话的方式方法，非常实用，达到了解疑释惑的作用。”近日，在参加完“雏鹰讲堂”审查调查专题培训后，博白县纪委监委驻县人民法院纪检监察组干部王科力深有感触地说。

针对全县纪检监察年轻干部综合素质、业务能力等方面存在的“不足”和“漏洞”，2021年11月以来，博白县纪委监委结合开展“树新风、铸铁军、建新功”活动，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，创新培训方式，通过领导干部带头讲，邀请上级主管部门业务骨干重点讲，各室负责人全面讲，其他业务骨干轮流讲等方式，为年轻干部赋能蓄能，着力打造一支高素质专业化的纪检监察铁军。

创办“雏鹰讲堂”，是该县纪委监委继“周一学习例会”“干部大讲堂”之后，推行的又一项干部教育培训举措。讲堂每半个月举行一次，按照“短、小、精、准”的原则，时间控制在半小时至1个小时，人员一般控制在15至20人次一场，每周从专题培训、“案例复盘”分析、30分钟微课堂、“青年纪检说”微讲堂、导师带学分享等培训方式中选取一项进行，有效增强培训的实效性。

该县纪委监委精心选定培训内容，围绕纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、履职技能以及文稿撰写等方面，采取自主选题、专题辅导、交流研讨等方式，改变以往“一人读，众人听”的传统学习形式，激发纪检监察干部学习的内生动力。目前，该县纪委监委已开展“雏鹰讲堂”6期，培训年轻干部120多人次。

学习和实践相互促进、互为补充。该县纪委监委突出实战练兵，坚持把干部放到监督检查、审查调查、政治巡察一线锻炼提升，通过分批次安排年轻干部参与跟班轮训、以案代训、实战演练等等实践锻炼方式，并加大综合岗位、办案岗位干部轮岗交流力度，有效提升年轻纪检监察干部监督执纪问责工作水平。

“‘雏鹰讲堂’是促进纪检监察干部学干相长而打造的一个思想碰撞、交流观点、探讨工作的平台，旨在培养年轻纪检监察干部像雄鹰一样发现线索问题的敏锐目光、惩处腐败的坚强利爪、维护群众利益的强壮翅膀。”博白县纪委监委相关负责人表示。（宾明飞）

来源：博白县委宣传部

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