“一路有你，感恩同行；家风质朴，企业兴旺。”近日，广西农业机械研究院有限公司纪委以“知干部家情，促家庭助廉”为工作目标，积极开展“廉洁文化进家庭”活动，着力构建组织监督、部门监督、群众监督、家庭监督于一体的立体化监督体系，掀起廉洁文化阵地建设新高潮。

“廉洁文化进家庭”活动主要通过入户与受访对象及其家属拉家常、访家情、察家风的方式进行。家访人员宣讲当前全面从严治党的成效和党风廉政建设的新形势、新要求，以及近期发生的典型案例，深入浅出的讲明干部廉洁是家庭幸福美满的基础，希望干部和家属从惨痛的案例教训中，增强纪律意识、廉洁意识，注重家风家教建设；叮嘱干部家属充分发挥家庭监督作用，自觉当好“贤内助”和“廉内助”，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。

深入职工家中进行家访。杜恩摄

赠送《廉政手册》。黄武毅摄

“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系企业的党风政风。通过了解家访对象家庭状况、身体状况、生活作风、业余爱好、家风家教等情况，及时掌握受访对象和家属的思想动态和关注热点，引导家属在生活中常吹家庭‘廉洁风’，管好家庭‘廉洁帐’，形成‘父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引导妻子’的家庭廉洁氛围，让廉洁文化的种子在八小时之外也能落地生根、发芽开花。”农机院公司纪委书记、党委委员莫政融介绍到，“‘廉洁文化进家庭’活动已完善相关制度，取得了初步长效，下一步将在提高制度的执行力上下功夫，形成家访活动常态化机制，真正做到‘知干部家情，促家庭助廉’，提高监督的针对性和实效性！”

活动中，农机院公司纪委还向干部家属征求单位廉洁文化建设建议，赠送《清风传家》《廉政手册》《致全体员工及家属的廉洁倡议书》，同时现场指导签订了《领导干部从业承诺书》《领导干部家属守廉助廉承诺书》。

“能够深入我们家庭开展‘拉家常’式的交流，告别乏味枯燥的‘照本宣科’方式，让我们共同守好‘身边人’，护好‘幸福门’，对‘提神醒脑’‘缓解疲劳’有奇效！”该公司职工家属纷纷表示。

家风清，作风正，党风廉。据了解，农机院公司现有职工769人，其中中层副职以上领导干部49人，占职工总数的6.37%。通过深入领导干部家中进行家访，听取家属意见建议，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，使咬耳扯袖、红脸出汗延伸到八小时之外，用好家风“熏染”好作风，引领农机院公司清风正气不断充盈。（黄武毅、张大红）

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