近年来，南宁市西乡塘区高度重视基层妇女干部培养，通过多岗锻炼、导师帮带等多措并举，积极培育农村“巾帼头雁”，城区基层女性参与决策和管理的水平稳步提升。

为充分发挥妇女在基层建设发展的“半边天”作用，西乡塘区重点培养农村妇女致富能手、回乡大中专女毕业生等优秀妇女，积极“给位子”，勇于“压担子”，通过多岗锻炼提升基层妇女参与决策和管理的能力，展现巾帼担当，涌现出一大批妇女优秀党员、先进个人。

韦柳静是“种养达人”，她种植的荔枝、山黄皮等水果质优味美，深受采购商青睐。她把优质果苗提供给农户，带动产业发展，被选拔进村委会作为巾帼人才储备。在担任陆平村村委会干部期间，她担当实干，成为群众口中的“多面手”。在陆平村，韦柳静通过“党组织+合作社＋基地＋农户”的产业发展模式引进特色产业，实现每个种植户增收1万元以上，为村民顺利脱贫致富奔小康找到了一条好路子。今年陆平村仅荔枝收益就达500万元。陆平村党支部升级为四星级党支部，韦柳静也荣获2020年南宁市“最美巾帼奋斗者”称号。

为培育更多的“巾帼头雁”，西乡塘区坚持严管厚爱、刚柔并济，在政治上关心、精神上激励、心理上关怀，组织起由包村领导、驻村工作队员、村党组织书记担任的镇村两级“育雁导师”，以“到位不越位、参与不干预、帮办不包办”为原则，在政策理论、乡村治理、队伍建设等方面对妇女干部进行全面培养。金陵镇居联村李红玲得到了老支书廖维宁的悉心指导，学习产业发展、纠纷调处、乡村建设等工作技巧。

居联村位于右江河岸，优良的水质让居联村产出的稻米特别香甜，市场前景广阔。上级党委政府发现这一产业潜力，提出在村里推行耕地提质改造“旱改水”项目。政策虽好，群众却顾虑重重，担心改造后的土地都连成一片，以后企业不承包了，原来的土地要不回来。困难面前，老支书永不退缩、不辞辛劳与群众“磨嘴皮”的一幕幕浮现在李红玲眼前。她顶住压力，在镇妇联主席、包村领导和老支书廖维宁的坚定支持下，走家入户，解答政策，最终顺利签订350亩改造土地，进一步提升了村里的产业质量。经过三年村主任历练，今年村两委换届，李红玲成功当选村支书兼村主任。

在西乡塘区党委政府的精心培育下，一个个“巾帼头雁”昂首领航，柔肩挑重担，地头绽芳华，在乡村振兴的大舞台展现巾帼风采。2017年，为带领群南村村民建设美好家园，马燕枚服从组织安排，放弃经营多年收入可观的个体商店，放弃在镇上舒适的工作生活，义无反顾返乡投入村两委工作，带领父老乡亲走上脱贫致富道路。

据统计，新一届村（社区）“两委”干部队伍中，65个行政村女性书记兼主任10名，占比15.4%（上届2%）；65个社区女性书记兼主任45名，占比69.2%。选举产生962名村（居）民委员会成员，每个村（居）委会均有1名以上女性干部。实现各村、社区“两委”班子100%有女性干部，村、社区妇联主席100%进入“两委”班子。（通讯员 黄以轮）

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