会议现场。廖羚茜摄

10月8日上午，2021年中共柳州市柳江区委人才工作领导小组第一次会议召开。

就进一步抓好全区人才工作，会议强调：要深化制度改革，精准施策建立体制机制。全区上下要把人才工作作为一项重大工作来抓，牢固树立“以发展集聚人才、以人才引领发展”的观念，以深化人才发展体制机制改革为主线，以认真抓好重点人才领域、重大人才政策落地见效为抓手，大力实施人才强区战略，全面落实人才新政，立足产才融合，精准引才，助推产业发展。要构建开放的格局，精准服务优化人才环境。各相关部门落实关怀关爱机制，为人才提供更加坚实的保障，营造温暖的发展环境，各相关单位采取多种方式，各司其职、密切配合，勇于创新，形成合力，不断提升柳江区人才服务工作水平，最大限度激发人才创新活力动力。要明确基层导向，精准引导人才一线担当。各相关部门在具体的工作当中抓好落实，解放思想，针对柳江区整个发展需要的人才，扩大引入范围，管理人才到位，各个部门要互相联动，积极配合，把柳江人才工作做出成效、特色，让人才在柳江的大环境发挥作用，为柳江的经济社会发展做出积极的贡献，为奋力打造柳州产城融合示范新城区提供强有力的人才保障。

会议还听取并审议了《柳江区急需（紧缺）人才目录（审议稿）》《关于加快柳江区医疗卫生人才发展实施方案（试行）（审议稿）》等内容；开展柳江区第二批专业技术拔尖人才和乡土拔尖人才评审；听取了柳江区2021年人才工作汇报。

据悉，今年柳江区根据实际推动专项人才政策出台，从全域旅游、医疗卫生等重点领域，制定针对性、差异性的人才引育政策措施；搭建政校企合作平台，推进产学研深度融合，鼓励科研项目成果转化，依托产业打通人才链条，紧盯需求招贤聚智，发挥人力资源市场作用，在进德、土博等5个乡镇举办专场招聘会，提供就业岗位8900余个，进一步服务企业用工需求，补充产业人才力量。统筹卫生、教育部门赴黑龙江、广东等地参加高校春季招聘会活动，达成双选意向250人，为柳江发展储备优秀人才；建立红色服务管理体系，聚焦青年创新创业，强化基础研究摸清人才需求，落实关怀关爱机制；强化基层教育卫生队伍，加强农业产业人才培养，人才振兴带动乡村振兴，与广西科技大学签订战略合作协议，创新“一镇一博士团队”模式，促进优质科研资源转化为产业资源，为加快乡村振兴注入强劲科技动能。（廖羚茜）

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