云访谈实录：

主持人：学党史、悟思想、办实事、开新局。各位网友大家好，您正在关注到的是广西“一把手学党史 办实事”云访谈，我是人民网主持人郭振乾。今天的线上访谈嘉宾是中共防城港市委常委、组织部部长黄学军，请他来谈一谈防城港组织部是如何开展党史学习教育的。黄部长，您好！

黄学军：防城港市组织系统按照党中央关于开展党史学习教育的部署要求，深入贯彻落实新时代党的组织路线，把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；推进“四个年”活动为重要抓手，努力推动全市组织工作创新发展。

一、深耕细作基层党建“提升年”

创新打造“百里百村红边”“滨海党旗红”“红色港湾”“民企红堡垒”等“四红”党建工程，进一步巩固党的执政根基，充分发挥党建引领作用，促进基层党建工作与经济社会发展深度融合。一是筑牢“战斗堡垒”。突出抓好“百里百村红边”工程，以“三个全覆盖”强化组织固边。在全市5个边境乡镇全覆盖推行“大党委”制、全覆盖设立乡镇青年人才服务中心党支部、全覆盖在163个抵边村屯设立屯级党组织，实现党的组织和党的工作在边境地区全覆盖。突出抓好“红色港湾”工程，全市211个居民小区100%建立党组织，形成党建引领基层治理的良好格局。突出抓好“民企红堡垒”工程，持续“百日攻坚”，两新组织党组织覆盖率分别达到91.95%，92.87%，保持在全区第一方阵。二是建强“一线指挥”。以村（社区）“两委”换届为契机，全面加强村（社区）“两委”班子建设，全市342个村（社区）“两委”班子平均年龄43岁，比2017年换届年轻6岁；100%配备35岁以下年轻干部，86.8%的村（社区）配备大专及以上学历的干部，综合素质明显提高、功能结构明显优化，真情为民服务、推动乡村振兴的意识进一步强化，换届工作经验在2021年全区组织部长工作会上作了交流发言。三是发挥“先锋作用”。充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的党员先锋模范作用，推动基层党建工作与疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等中心工作深度融合，涌现出一家三代42年坚守国土的“爱国戍边模范”陆兰军等一批全国、全区优秀共产党员，形成树立先进、崇尚先进、争当先进的良好导向和良好氛围。

二、抓紧抓实领导班子“换届年”

以市县乡领导班子集中换届为契机，统筹谋划、上下联动，坚持担当实干，树牢鲜明导向，打造适应防城港市高质量发展的坚强有力的领导班子。一是树牢担当实干导向。牢固树立实干实绩的用人导向，对在三大攻坚战、重大项目建设、国际医学开放试验区建设等急难险重任务扛硬活、打硬仗的重点关注和使用，在县（市、区）领导班子换届联动提拔重用的47名处级干部中，经过吃劲岗位和基层扎实历练的共35名，占提拔重用总数的74.47%。二是优化领导班子结构。坚持事业为上、以事择人，全市新一届乡镇领导班子平均年龄35.3岁，比较上次换届降低2.9岁，全日制大学学历占60.5%，研究生学历学位占14.1%；新一届县（市、区）党委班子平均年龄43.3岁，比上次换届降低3.1岁，100%具有大学本科及以上学历，研究生学历占56.21%。三是提升干事创业能力。注重领导干部的“政治三力”的提升，全面推行“自主学+专题讲+大家论+集中考+学中用”的融合培训方式，聚焦核心主题、聚焦政治属性、聚焦目标任务抓干部教育培训，先后举办各类干部教育培训班420多期，培训各级领导干部4万多人次，持续加强各级领导班子和干部队伍的思想淬练和能力建设。

三、创新推进人才工作“突破年”

牢固树立抓人才就是抓发展的理念，着眼于优服务、引人才、聚项目，以高质量人才引领产业高质量发展。一是创新出台人才政策。制定出台了一系列引才、惠才政策，建立人才“一站式”服务机制，推动政策优势向人才优势、发展优势加快转变。二是拓宽引进人才渠道。组织一批生物医药类企业“组团式”到医学院校开展人才招聘，为防城港国际医学开放试验区引进一批急需紧缺人才。推动高端人才赋能中心的建设，促进一批国家级人才科技项目落地转化。三是搭建人才发展平台。积极对接高校和科研院所，加快推进广西盛隆钢铁产业研究院、生命医学重点实验室等一批科研平台建设，促进科技研究和成果转化。创建第二批“名医名家名匠工作室”共30家，落实资金135万元，努力造就一批“名专家”“名校长”“名院长”。

四、扎实开展自身建设“加强年”

坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为重要遵循，结合党史学习教育，以“走在前头”的高度自觉，不断加强作风建设和能力建设，充分展现防城港组织部门新形象新面貌。一是突出政治建设。结合党史学习教育，丰富开展集体研讨、红色基地现场教学等活动，不断提升自身政治理论水平。二是坚持公道正派。坚持讲公道话，办公道事，新一届县（市、区）党委班子成员考察公示时，群众口碑好、公认度高，仅收到2份举报信，县级班子、县级党代会的换届风气好评率达99.88%。三是全面提升能力。采取集中培训、沟通互学，分散自学、考赛评比，以及开展“学党史、悟思想、感党恩”等微党课比赛、部领导上讲台等活动，在组织系统营造“比学赶超”氛围。四是狠抓作风建设。深入开展“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，全面推动加强组织系统作风建设活动，建立业务限时办结制，改变文风、会风，树立基层工作导向等，从严治部强化自身建设。

主持人：好的，非常感谢您今天接受我们的连线采访，同时感谢各位网友的关注，谢谢大家!