都安：全面落实“三切实三强化” 高质量完成乡镇党委换届

截至5月23日，都安瑶族自治县19个乡镇高质量地完成了乡镇党委换届选举工作，共选举产生新一届乡镇党委委员171名、纪委委员95名和出席县级党代会代表231名，为推进“六个都安”战略部署、巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴，努力开创“十四五”发展新局面提供坚强有力的组织保障。

该县聚焦“绘出好蓝图、配强好班子、选出好代表、树立好导向、换出好风气”的五好目标，始终坚持和加强党的领导，做到“三切实三强化”，全面推进乡镇党委换届工作。

切实提高思想认识，从严安排部署，强化责任担当。该县高度重视乡镇党委换届工作，积极扛起主体责任，第一时间召开乡镇党委换届工作会议，传达上级有关党委换届选举工作会议精神，掌握政策要领、严格换届程序，多次召开县委常委会、常委扩大会，专题研究乡镇党委换届工作。加强统筹协调，成立县委换届领导小组办公室，下设19个换届选举工作督查指导组，统筹乡镇党委换届工作。深入分析研判，对全县乡镇领导班子运行、整体结构、优化方向、进退流转及干部储备情况，以及领导班子成员的思想状态、履职成效、作风表现等进行综合分析研判，为选人用人打好基础，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

切实在好中选优、优中选强上下苦功夫，强化人员配置。进一步优化班子结构，加大对优秀年轻干部的选拔力度。本次换届选举，每个乡镇均有1名以上30岁以下的班子成员；35岁以下班子成员89名，新一届乡镇党委班子平均年龄37.27岁。通过不断优化结构，一批高学历高素质、了解基层、年富力强的干部进入了乡镇领导班子，切实增强其整体功能和结构。进一步扩大选人视野，树牢重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向。拓宽乡镇领导班子成员的来源渠道，充分调动乡村干部的积极性，凝心聚力推动农村改革发展和乡村振兴，结合都安实际，层层审核、级级把关，选拔29名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、驻村第一书记和工作队员等年轻有为的“五方面人员”进入乡镇领导班子。

切实抓警示教育、匡正换届风气，强化纪律约束。树底线意识严明纪律，与全县科级领导干部签订《严肃换届纪律承诺书》，要求全县科级领导干部切实把换届纪律抓在手上、扛在肩上。开好任前谈话会，打廉政“预防针”。对乡镇221名领导干部进行任前谈话，严肃换届纪律，学习传达关于严肃换届纪律加强换届风气监督“十严禁”纪律要求。加强监督指导，对换届工作再把脉。制定《换届纪律换届风气巡回督查工作方案》和《关于违反换届纪律案件查办制度》，建立违反换届纪律问题专门核查组及快速查核机制，成立19个换届纪律换届风气巡回督导组，按时间节点，对照程序流程，深入19个乡镇开展换届风气风险排查、巡回督查95次。充分运用都安县融媒体平台、微信公众号等多元化渠道，对加强换届风气“十严禁”进行宣传，保持整治不正之风的高压态势。同时，设立举报监督平台，对涉及违反换届纪律的举报线索，从严监督、从快查处，做到发现一起、查处一起、曝光一起，对违反会议纪律要求的行为做到不手软“零容忍”，把换届纪律要求不折不扣地落到实处。（黄鹏欢 黄芳敏）