第一期南宁市急需紧缺金融人才培养项目开班

针对20名金融人才开展为期1年的学习培训活动、组建“强金融”党员先锋服务队……4月19日上午，由市金融办、市委人才办主办的第一期南宁市急需紧缺金融人才培养项目开班仪式暨调研座谈会透露出诸多金融人才“福利”和“干货”。

此次活动吸引了诸多国内著名金融学者和专家，市金融办、市委人才办等市直有关部门以及自治区、南宁市国有金融企业、南宁市高层次金融人才代表齐聚一堂，为加快建设面向东盟的金融开放门户南宁核心区、全面落实强首府战略出谋划策。

启动首期培养项目

南宁市5年培养超百名金融人才

南宁市急需紧缺金融人才培养计划是强首府人才新政18条的重要内容，是创新“人才+项目+产业”培养模式的有益实践，是南宁市全力打造的金融人才工作品牌，更是全区乃至全国一项重要的创新之举。南宁市将用5年时间重点培养100名以上新时代首府急需紧缺金融人才。

“本期培训班将对20名金融人才进行为期1年的学习培训，呈现出培养模式新、活动形式多、产融结合深、激励措施实等亮点。”市金融办党组成员、副主任蔚春生介绍，首期将通过多种形式开展学习培训，同时还将举办“高层次金融人才高峰论坛”“金融领军人才标杆分享会”“南宁市战略新兴产业招商圆桌会议”等系列主题活动；建立金融顾问制度，通过学员担任服务对象独立董事、财务顾问、融资顾问、服务专员等形式，为企业提供常态化、精准化、全方位的金融服务，推动金融与产业深度融合。

值得注意的是，针对人才培养效果显著的用人单位，南宁市还推出了务实的激励措施，提出可在同等条件下优先推荐入选南宁市急需紧缺人才企业目录；并对表现优异的入选者，积极推荐为南宁市咨询专家，按规定安排工作经费、给予表彰和奖励等，进一步激发金融人才投身于面向东盟的金融开放门户核心区建设的信心和决心。

人才支撑金融加速跑

194家金融企业入驻中国—东盟金融城

近年来，南宁市大力推进人才政策创新和落实，率先在全区出台地方金融人才队伍建设实施方案、金融急需紧缺人才培养计划等金融人才专项支持政策，实现了人才引育的全方位逆势上扬，截至目前，共有60名金融人才获南宁市高层次人才认定，其中B类人才3人，C类人才8人，为全面落实强首府战略提供了有力的人才支撑。在人才的牵引带动下，南宁市金融业实现跨越式发展，成为全市支柱性产业。2020年，全市金融业增加值对GDP增长贡献率达19.5%。4项金融创新获选中国（广西）自由贸易试验区首批复制推广创新案例。绿色金融改革创新示范区工作成效获评自治区第一，南宁市被自治区评为金融生态优秀市。截至目前，累计引进194家金融机构（企业）入驻中国—东盟金融城。

日益优化的人才环境、潜力广阔的区位优势，让中央财经大学金融学院教授、博士生导师张碧琼对南宁金融业发展充满期待：“南宁市作为我国面向东盟的开放前沿，金融发展潜力大、前景好，南宁市开展金融急需紧缺人才培养计划高屋建瓴、恰逢其时、意义重大。”张碧琼表示，接下来她将把课堂教学与实地调研相结合，让学员在实操中掌握跨境金融风险管理的知识要点，为加快建设面向东盟的金融开放门户南宁核心区贡献智慧力量。

入选首期培养项目的学员均是各金融机构推荐的核心骨干，是从全市金融系统中挑选出的优秀人才。学员代表、太平财险广西分公司政保部负责人罗宇迪表示，他十分关注跨境金融服务与创新等前沿领域的内容，通过此次活动他将吸收新知识、新理念、新方法，凝聚创新合力，争取把学习成效转化为更多的金融工作实践，推出一批有示范效应、有特色、可复制推广的创新试点落地，为全面落实强首府战略、做好强金融文章，推动南宁乃至广西金融业高质量发展贡献自己的一份力量。

党建引领聚合力

组建“强金融”党员先锋服务队

2021年是中国共产党成立100周年，在全国上下开展党史学习教育，动员全体党员满怀信心、投身全面建设社会主义现代化国家新征程之际，在当天的开班仪式上，市金融办向第一期南宁市急需紧缺金融人才培养项目的党员先锋服务队授予“强金融”党员先锋服务队旗帜，勉励他们以党建为引领，高扬服务队旗帜，发挥党员先锋作用，践行金融为民初心，深化开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。

随后还举办了座谈会，与会人员紧紧围绕当前南宁市加快建设面向东盟的金融开放门户核心区展开深入交流，为积极融入国家战略、打造中国—东盟金融城建言献策、碰撞火花，以强金融新成效有力推动“十四五”发展开好局、起好步。 （记者韦静）