人民网三江4月6日电 近日，柳州市委人才工作领导小组对全市2020年度人才工作综合评价等次结果进行了通报，三江侗族自治县被评为“好”等次。近年来，该县牢固树立人才强县理念，坚持党管人才原则，在引进人才、培育人才、集聚人才等方面下“硬核”功夫，为巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴提供坚实人才保障和智力支撑。
强化“政策链”，开辟引才“快车道”
该县不断深化人才体制机制改革，对重点行业人才项目进行摸底调研，出台《三江侗族自治县人才引进暂行规定》《三江侗族自治县人才小高地建设实施方案》等引才配套政策，全面落实项目扶持、安家补助、特殊津贴等待遇。制定《关于加强党委联系服务专家（人才）工作的实施方案》，建立领导干部联系服务优秀人才机制，开展优秀人才表彰、走访慰问等活动，一对一、多对一做好保障服务，帮助优秀人才解决实际困难和问题200余个。编制《急需紧缺人才需求目录》，通过公开招聘、免笔试招聘、双选洽谈、对接合作等方式精准引进各类人才。2019年以来，在强有力的“政策磁场”效应下，引进各类人才1000余人，兑现人才引进奖励政策149余万元。
图为三江县委、县人才办走访慰问专家人才。三江县委组织部供图
构建“载体链”，打造育才“大舞台”
该县围绕乡村振兴、支柱产业、教育事业、医疗卫生等领域发展需求，建成“励耕名师”“侗乡茶匠”“杏林圣手”“智汇文旅”4个人才小高地。针对不同类别人才特点，量身打造主题鲜明的“靶向学习”，与中国茶叶协会合作实施“三江青茶计划”，开展茶树品种选育、茶叶加工、茶叶品牌打造等专题培训10期300余人次。构建医联体党建联盟，通过请进来施教、派出去学习的传帮带相结合的培养模式，共举办沙龙活动9期，派出技术骨干轮训205人次。探索教育专家（第一导师）和中小学名师（第二导师）的双导师带徒制，通过集中研修、线上学习、在岗实践，结成480对师徒帮带关系。采取“专题讲座+外出考察”的形式，开展乡村旅游扶贫暨酒店（民宿）管理服务能力提升培训班、博物馆管理及讲解员能力提升培训班等文体广旅人才培训班10期，培训680余人次。
三江侗族自治县举行“智汇文旅”人才小高地揭牌仪式现场。三江县委组织部供图
畅通“输送链”，按下聚才“加速键”
该县组织部门打好“乡情牌”，建立三江籍在外优秀人才库和三江籍大学生人才库，举办三“三江籍大学生接触家乡”和“引智育才 ”清华学子侗乡行活动3次，开展在外返乡人员创业优惠政策宣传活动，鼓励和吸引三江籍在外经商务工人员、退役军人、技术人才回乡干事创业，吸引480名本土大学生学成归来建设家乡、发展家乡。组织32名文旅人才积极开展各级非遗项目及项目代表性传承人申报推荐工作、建立传承基地，让文体广旅人才在三江施展才华、成就事业。成立6个专家服务基层工作室，持续推进优秀专家对口帮扶联系三江工作，先后承办了中央专家服务团助力三江县“青茶”产业脱贫攻坚活动、中央博士服务团智力扶贫活动、中国博士后科技服务团广西柳州行等各类人才活动11次。以粤桂扶贫协作机制为载体，推动行政、医疗、教育等领域的44名人才双向交流挂职，集聚先进地区优势资源支持三江突破人才发展瓶颈。（粟鑫）
图为三江生源大学生接触家乡活动座谈会现场。三江县委组织部供图
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