广西藤县：发挥“老雁”传帮带助“新雁”展翅飞

针对新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任缺乏工作经验、群众基础还不够坚实等问题，广西藤县充分发挥退位村（社区）党组织书记及村（居）委会主任“老雁”传帮带作用，助力“新雁”村（社区）党组织书记、村（居）委会主任在岗位上展翅飞翔。

在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中，退位村（社区）党组织书记及村（居）委会主任坚持“指导不越位、协助不全揽、帮忙不添乱”的原则，耐心细致传授工作经验，当好新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的幕后“军师”，让他们在实际工作中提升能力，在为民办实事好事过程中树立威信、获得民心。

在藤县太平镇泰州北社区新旧“两委”班子工作交接仪式上，退位社区支书梁柱丹将一沓厚厚的“工作心得”交到新任社区支书、居委会主任江华凤手中。接过材料后，江华凤信心满满地说：“上任支书和主任交出的不仅是‘明白账’，更是‘传家宝’和‘接力棒’，我一定要在岗位上跑好新一棒。”

藤县金鸡镇龙头村新一届“两委”班子正在开会研究下步党务、村务工作规划，退位村党组织书记巫光飞结合自己多年党组织书记工作经历，从如何把握重点统筹整村工作、如何发挥组织功能抓好党员队伍建设管理等方面，手把手传授新任村党组织书记、村委会主任梁宇华带队治村方法。

据悉，藤县298个村（社区）于今年春节前顺利完成换届选举并进行了工作交接，全县通过颁发荣退证书、开展荣退座谈会、上门家访等离任干部“温情三项”做好离任村（社区）干部思想工作，让他们在离任后继续关心、支持村（社区）各项事业发展，在将新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“扶上马”后，更注重发挥余热为新任“头雁”村（社区）干部“送一程”，协助新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任快速进入角色、走上正轨、开辟新局。（石丽）