都安县抓实村（社区）“两委”换届工作

都安瑶族自治县坚决贯彻落实中央和自治区党委、河池市委安排部署，主动作为、精心安排部署，重点抓调查摸底、人员吸纳和门槛设立三个换届关键环节，对村（社区）“两委”换届选举工作人选进行严格把控，确保有人选、选好人、选准人。

重任留摸底，在“留”字上做思量。该县开展考核评议清绩专项行动，采取会议述职、民主评议等方式，对村（社区）“两委”班子及成员履职等情况进行考核评议，对所有在职村干进退留转意愿和现实表现进行摸底，有800多名村干愿意留任；从基本信息、特长特点和个人经历等方面对253个村（社区）拟任“一肩挑”的后备人选进行调查摸底，有169名现任“一肩挑”愿意连任，没有意向或不符合连任条件的，都已落实好后备人选。

重吸纳人员，在“招”字上下功夫。充分利用广播、电视、喇叭、网络、公众号等渠道，发布《都安瑶族自治县面向全县公开选拔村（社区）后备干部的公告》，共347人报名；各乡镇主动向责任部门了解在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控中表现优秀的党员群众，组织人员进村入户动员参与选举；组织各乡镇充分利用群众返乡回家过节时机，召开村民大会，鼓励群众参与选举。目前，已召开大会19场，吸纳后备干部211人。

重设立门槛，在“优”字上把好关。对照自治区提出的“五选十九不选”要求，以村级网格为单位，开展民意调查，将有威望的党员群众纳入后备队伍，共吸收107人；组织纪委、审计、民政、卫健等部门联席召开村（社区）集体“三资”清查工作会，将政治素质低、道德品行差、不廉洁自律的人选坚决挡在门外；对村干任职资格条件开展“回头看”，看问题是否有遗漏、是否有不合格的村干未清理。（黄鹏欢 黄芳敏）