玉林市福绵区:“点将式”淬炼年轻干部

2021年01月04日12:55  来源:广西日报
 
原标题:玉林市福绵区:“点将式”淬炼年轻干部

  近年来,玉林市福绵区坚持“使用是最好的培养”原则,将年轻干部选派到乡镇或项目一线,搭建起“从一线选拔、到一线锻炼、在一线使用”的“点将式”培养链条。

  一线选拔发掘人才。着眼于换届工作需求,结合平时考核和专项考核开展年轻干部调研,重点掌握6个乡镇班子的整体功能、结构情况。紧扣“事”的布局,突出“需”的导向。2020年,福绵区共从乡镇选拔出32名优秀年轻干部,对乡镇一线表现优异的17名领导干部予以提拔或晋升职级,对在脱贫攻坚、乡村振兴工作中表现优异的27人予以提拔或晋升职级。

  一线安排“课题”锻炼。聚焦项目建设、脱贫攻坚、污染防治、信访维稳、乡村振兴、基层治理等六大重点工作,按照政治素质好、工作能力强、作风优良的标准,从党政机关或事业单位中选派130余名35岁以下的年轻干部,下沉脱贫攻坚、重大项目、乡村振兴等一线,以火热的实践课堂培养历练干部。目前选派到村任乡村振兴第一书记的年轻党员干部共18名,已助力10多个村屯成功纳入玉林市第一批乡村振兴示范带重点村屯建设。

  一线跟踪记录培养。创新推出“三级导师制”跟踪培养方式,将150多名年轻干部纳入“福绵区高质量发展干部人才智库”或镇级“基层治理智库”。由福绵区委书记担任总导师,进行定期专题授课;分管领导担任课题组导师,提供动态资讯、技术指导和后盾保障;部门领导担任直接培养导师,负责全程跟踪培养;并以“一人一档”的形式,对年轻干部在工作中的具体表现,予以记录、指导,极大促进了年轻干部融入中心工作。(邬丽媛)

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