河池环江供电局：多措并举做好“学社衔接”工作

又是一年毕业季，正值一年就业时。近日，南方电网广西河池环江供电局统筹协调，因地制宜，有序落实2020年新员工“学社衔接”工作，着力减少学生团员毕业后“失联”现象，确保新入企员工第一时间感受到企业的关心关爱。

及时行动，新员工第一时间找到组织

自“智慧团建”系统建立以来，该局高度重视，指派专人负责管理和维护，全局5个基层团支部均指定专门的管理员负责团员团干的信息录入管理等工作。

针对2020年新员工团组织关系事宜，在新员工签订三方协议后，该局立即建立新员工微信群，该局团委“智慧团建”管理员第一时间入群，发布团组织关系准确转接单位名称等相关信息并负责解答及审核转接。系统运行良好，信息录入及时，团员青年身边的共青团作用发挥明显。

考虑到支部转支部程序相对复杂，该局团委在“智慧团建”系统上统一将新员工转入机关团支部。等新员工正式报到，分配到具体部门后，直接分配到具体的团支部，减少学生团员毕业后“失联”现象。

积极组织，新员工第一时间感受关爱

7月15日至17日，该局积极与各专业部门沟通联系，共同以“你好！电网萌新”为主题，以新员工入企“六个一”关爱行动为导向，围绕人资专业规章制度、南方电网企业文化理念、安全生产、员工手册、公文写作、青年职业成长等专业内容，组织入企新员工进行了“入职第一课”授课。

同时组织各团支部书记，与新员工一道，开展“学社衔接，薪火相传”主题团日活动，共同座谈进行“青年直通车”沟通交流，让新员工在入企第一天就感受到企业的关怀，帮助新员工完成角色转变，明确职业方向，引导新员工坚定理想信念，立足岗位、扎实工作。

下一步，该局将以“学社衔接”为契机，在局党委的领导和各专业部门的支持下，不断加强自身建设，搭建青年建功平台，努力开创共青团工作的新局面，使共青团工作再上新台阶。（兰建蒙）