6月16日，宁明县公安局亭亮派出所积极开展“警务+五访”（大走访、大接访、大处访、大回访、大督访）化解矛盾纠纷工作，在亭亮镇新希望生猪养殖场迅速处置了1起因工资尾款结算不公平引起的经济矛盾纠纷，有效地维护了群众的切身利益，解决了群众迫切关心的工资问题，切实提高了群众的安全感、满意度。
近日，因考虑到亭亮镇新希望生猪养殖场有很多外来务工者，而且经常发生矛盾纠纷和偷窃、盗窃等违法犯罪活动，为有效减少辖区内的矛盾纠纷，维护辖区治安和谐稳定有序，宁明县公安局亭亮派出所新任所长罗换然带领民警辅警不定期前往该养殖场进行走访调查。
6月16日上午10时许，亭亮派出所民警在走访过程中，正巧遇上在亭亮镇新希望养殖场务工的王某军和梁某等两队工人正在争吵，双方剑拔弩张，大有准备开打的架势。为了避免双方打斗起来，民警迅速上前制止，及时阻止了双方的打架行为。在稳定双方情绪后，民警详细了解了双方产生矛盾纠纷的前因后果。原来，王某军与梁某、潘某德、梁某材、梁某才、宁某建等工人因工资尾款结算方式存在不同意见而引发双方争执，争执后梁某扬言要将王某军捆绑，不让其回家。王某军心中大为不满，打算和梁某等人干上一架。
了解了事情的来龙去脉，民警对双方人员进行相劝，建议双方先冷静下来，坐下来好好谈谈，双方互相交换意见商量解决问题的对策。在亭亮派出所所长罗换然的现场主持下，双方激烈讨论，各自提出了自己的意见和工资结算方案。最后罗换然在综合了双方的意见和建议之后，提出了双方都能接受的工资尾款结算方案，梁某等务工人员最终领到了自己尚未结算的工资尾款。。
在亭亮派出所民警的耐心劝解和协调下，矛盾双方平息了怒火，最后握手言和，并对民警的耐心细致调解工作给予点赞。（周贻刚）
