鹿寨县：立足“五位一体”，做实干部监督管理

为加强干部监督管理，激发干部干事创业热情，柳州市鹿寨县坚持全面从严治党不放松，立足“五位一体”，充分发挥组织部门的监督管理作用，为干部队伍的健康成长保驾护航。

强引领，政治监督摆首位。把政治监督作为新时代干部监督管理工作的首要职责，把政治纪律和政治规矩作为干部监督提醒的重要内容，推动干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合考察、考核、“三会一课”等，有针对性开展党内政治生活监督检查；聚焦重大项目建设、脱贫攻坚、优化营商环境等重点工作，加强对领导干部贯彻落实上级重要政策规定、重大决策部署和重点工作安排情况的监督，督促激励广大干部履职尽责、担当作为。

重教育，廉政宣教全覆盖。将廉政宣教贯穿干部监督管理工作的全过程，通过“鹿寨讲堂”等渠道实现学习教育全覆盖；通过参观教育基地、“行动学习进支部”等方式进行经常性警示教育。如去年，各党支部累计组织1000余名领导干部参加监狱警示教育活动，面对面接触违法违纪人员，增强遵纪守法的内生动力。建设鹿寨县法制文化主题公园、廉政主题公园，同时充分运用“学习强国”“法制鹿寨”等新媒体平台，加大对干部监督管理工作的宣传，引导领导干部做到心中有党、心中有民、心中有戒。

建机制，监督管理强基础。充分发挥政策约束作用，用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，强化本地政策、措施支持，建立群众来访、来信、来电、网络举报干部监督渠道，健全核查、辟谣、反馈、奖励、保护等制度。近年，组织部门接待群众来访33次，受理5次，依靠人民群众扩大干部监督面。坚决查处有令不行、有禁不止等行为，做实“带病提拔”干部的选任倒查、领导干部个人事项报告、因私出国（境）管理、生态环境损害责任追究等工作。目前，因生态环境损害受到处分、通报的干部共9人。同时，建立联席制度，加强与巡视巡察机构、纪检监察等部门常态联系，持续营造风清气正的政治生态。

抓日常，干部监督出实效。坚持“任前+任中+离任”监督相结合，抓早抓小“治未病”。抓好“关键少数”，领导干部在春节等重要节假日重点强调作风问题，不定期召开干部作风大会严明政治纪律。组织部门经常性开展领导干部谈心谈话和教育提醒，近年来开展领导干部任前谈话815人次；用好提醒函询诫勉方法，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，近来共函询干部3人，诫勉5人；通过组织专项检查等方式，掌握领导干部“朋友圈”“生活圈”中存在的问题，干部监督的范围由“八小时内”向“八小时外”延伸，打造忠诚干净担当的干部队伍。

激活力，干事创业燃热情。印发了《鹿寨县关于激励干部新时代新担当新作为的实施方案》《鹿寨县关于建立容错纠错机制的实施办法（试行）》等文件，建立正向激励体系，持续实施干部成长“薪火工程”“一线育苗”计划，2019年提拔乡科级领导干部87人，为乡村振兴、经济发展等中心工作“输血”。对被问责和受处分干部实行跟踪回访和综合评估机制，对问责处分影响期满且实绩突出的干部，重新纳入干部选任范围。（庞中健、刘先兰）