广西钦州着力推进医药卫生体制改革实现新突破

2020年06月01日16:39  来源:人民网-广西频道
 

人民网钦州6月1日电 近日,广西钦州市召开深化医药卫生体制改革重点工作新闻发布会,通报全市深化医药卫生体制改革重点工作最新进展情况。

据介绍,自2017年启动城市公立医院综合改革以来,钦州市所有公立医疗机构全部取消15%的药品加成。取消药品加成后,城市公立医院、县级公立医院药占比较改革前同比分别下降了8.51个百分点、8.91个百分点;调整降低了医疗服务收费项目33项,平均降幅为5%;市、县(区)均成立有公立医院管理委员会;有70.59%的二级及以上公立医院开展制定医院章程试点工作,4家三级公立医院配备总会计师;灵山县成为自治区县级公立医院综合改革示范县,在市二医院、灵山县人民医院开展健全现代医院管理制度示范工作。此外,2019年城乡居民基本医保人均政府补助标准较2008年提高了440元,住院政策范围内报销比例平均达到75%,大病保险筹资水平达到70元。

据悉,2019年,钦州市在医联体建设、乡村医生管理和医养结合等重点改革领域取得了一定的成效。

医联体建设工作取得突破性进展。2019年,全市组建医疗集团4个,县域医共体10个,县域医共体基层医疗卫生机构参与率95%,专科联盟45个,8家医疗机构开展远程医疗服务,2019年全市上转病例3623例,较建立医联体前下降了21.6%,上级医院下转病例875例,较建立医联体前上涨了436.5%,县域内就诊率达到90.6%,完成县域内就诊率90%以上的医改要求。

乡村医生管理不断加强。2010年以来,钦州市共投入8960万元,建成了958个村卫生室,并配备了2318名乡村医生和每个村卫生室近2万元的设备,实现了每个行政村都有一个政府投资建设的标准化村卫生室的目标;2019年,全市共培训乡村医生2310人,提高了乡村医生基本公共卫生服务和基本诊疗服务能力;招收订单定向医学生150人,为村卫生室培养了一批下得去、用得好、留得住的基层卫生人才;不断完善乡村医生激励约束机制,坚持质量与效率并重,以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标,做到考核结果与绩效挂钩。坚持奖优罚劣,规范经费拨付方式和监管,实现“劳有所得、多劳多得”,激发了广大乡村医生的积极性,村卫生室作用得到有效发挥。

医养结合工作取得实质性进展。全市运营的医养结合机构共6家,医务人员446人,机构床位总数1638张(医疗床位502张,养老床位1136张),医疗机构与养老机构签订医养服务协议率达73.85%,公立医疗机构设置老年人就医绿色通道率达100%,老年人健康管理率达到70.17%,老年人中医药健康管理率达到61.28%,65岁及以上老年人家庭医生签约率达到66.60%,全市有7家公立综合医院(含中医医院)开设了老年病科,医疗卫生和养老服务的资源得到了进一步的整合,老年人的晚年生活质量得到提高,不断推动了健康老龄化事业发展。

下一步,钦州市将紧紧围绕“五项制度”建设,坚持目标导向、问题导向和结果导向,扎实推进医药卫生体制改革,不断提升老百姓的获得感、安全感和幸福感。(陈燕、赵越)

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