昭平：“画像建册”选优配强村党组织带头人

“老乡，您对咱们福登村的这几年发展有什么感受，‘两委’班子运行如何？村党组织书记履职能力怎么样？”近日，昭平县在全县12个乡镇成立村“两委”干部队伍研判综合分析工作组，逐一对各村的干部队伍开展调查研究、研判分析。

为贯彻落实推进基层党建“提质聚力”系列文件精神要求，选优配强村级党组织带头人，该县组织工作组通过进村入户走访调研，全面了解摸清村“两委”班子现状、整体运行评价和工作实绩评价，重点掌握班子结构、成员思想动态、后备干部储备情况等，并由县委组织部会同乡镇党委和工作组对全县所有村（社区）干部逐一“画像建册”，建立备案管理登记台账，包含工作实绩、群众评价、教育培训、廉洁自律、健康状况等。县委组织部根据“画像建册”情况，进行逐一分析研判，并与乡镇党委交换意见，研究制定村党组织书记调整方案，着力解决村级带头人“选不出、育不了、用不了”等突出问题，为2021年村（社区）“两委”换届实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”做足准备。

该县在调研分析研判过程中，对年龄偏大、文化水平偏低的村干部，开展届前专项谈话，并发放《致村（社区）干部一封信》，引导村干部正确对待进退流转，并积极配合当地党委发现优秀人才、挖掘人才、培养人才，积极推荐优秀的年轻干部参与村务工作，参与“职业化”管理村党组织书记选拔，推动全县村干部队伍质量整体提升。目前，全县发放《致村（社区）干部一封信》1882份，开展届前专项谈话307余人次，挖掘村干部优秀后备力量326人。（于秋丽 陈秋妮）