全州县“集思广益”开创老干部工作新局面

2020年01月21日17:12  来源:人民网-广西频道
 

全州老干部举行丰富多彩的文艺表演。刘鑫摄

2019年,全州县认真贯彻全国、全区、全市老干部局长会议部署,以“集”服务之力、“思”关爱之风、“广”纳贤之道、“益”担当之为为抓手,精准施策、靶向服务,推动老干部工作再上新台阶,真正实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

“集”服务之力,筑造干群满意的“精神家园”。以“文化养老、服务社会”为指导思想,加强老干部学习活动阵地建设,打造老干部宜教宜娱宜乐的“精神家园”。

一是夯实党建红色阵地。挂牌成立全州县离退休干部党工委,下设国税、林业、农业农村、教育、卫健、全州镇、老年大学等7个党(总)支部,覆盖450多名党员,确保每一位离退休党员都纳入党组织的教育管理。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,组织老干部集中学习党章党规党纪、《学习纲要》和《论述摘编》等,补足思想之“钙”。依托红军长征湘江战役纪念园“活教材”,打造红色教育基地,组织老干部开展“六个一”红色教育活动,即参观一次红军长征湘江战役纪念园、观看一次红色电影、听取一次知识讲座、开展一次座谈交流、重走一次长征路、参加一次文艺汇演。去年以来,先后开展“迎接新中国成立70周年,聚集全州发展正能量”“弘扬长征精神,传承红色基因”现场体验式教学2次,进一步提升老干部思想政治觉悟。

二是筑牢学习活动阵地。依托县党群服务中心创建“老干部之家”,推行“党支部+学习小组+老年社团”模式,提供政策咨询、图书阅览、互动交流、书画赏析、亮点展示、多媒体教学和健康体检等服务。充分发挥县委老干部党校、老年大学主阵地作用,组建书画、棋牌、诗朗诵、唱歌、舞蹈等兴趣小组10余个。坚持一月一次集中学习,每月12日确定为老干部集中学习日,举办“五老”骨干业务专题学习培训班,邀请县委党校高级讲师唐建平老师进行专题辅导,重点学习中央、区、市、县的重要文件、会议精神,争做心态阳光的新时代老干部。

三是打造舆论宣传阵地。在“学习强国”“八桂先锋”“桂林先锋”等基础上,开辟“全州党建云”微信公众号、“全州全域党建云”小程序、“远教初心讲堂”“红色大讲堂”和党建“云互动”等智慧宣教平台,推动老干部党校与老年大学资源共用共享,引导离退休干部学网用网,通过网络积极发声,传递正能量。

“思”关爱之风,建造激励保障的“温馨港湾”。从老干部生活中的细枝末节处入手,结合物质、文化、精神需求,提倡亲情化、多元化、长效化服务,让广大老干部晚年生活更温馨。

一是在思想上关爱。开展机关干部为老干部送温暖“五个一”活动,即送一张笑脸,让一把椅子,道一声祝福,递一杯热茶,给一个答复,用实际行动让老干部感觉到亲情般的关爱。每年召开离退休老干部春节团拜会,县委、政府主要领导参加,主动征求、虚心听取老干部的意见,帮助老干部解决实际困难。组织广大老干部深入开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研、“增添正能量·共筑中国梦”专题访谈和“我为全州建设献良策”等活动,广泛听取老同志的心声感言,收集梳理意见建议21条。依托全州电视台、《全州资讯》等新闻媒体,结合新中国成立70周年和“双先”评比表彰活动,大力宣传报道离退休干部先进事迹,营造尊重、爱护、学习老同志的良好社会氛围。

二是在待遇上关爱。对老弱病残、生活困难的老干部登记造册,要重点进行帮扶,定期照顾慰问。以重要节日和重大政治活动为契机,深入开展“走访慰问解难题”活动,为老干部解决生活上的实际困难。去年以来,共走访居住在桂林市范围内的全州县离休干部和部分退休干部代表196人次,发放“三节”和春节慰问金24.5万元,直接帮扶困难离退休干部5人2.2万元。认真做好老干部信访工作,共接待来信来访20起,处理率达100%。

三是在生活上关爱。认真做好老干部医疗保健工作,协助卫生健康局帮助老干部解决看病就医、护理难问题。在县人民医院、中医院开设老干部服务“绿色通道”,有效解决老干部“住院难”的问题。建立老干部电子健康档案,每年组织一次老干部健康体检。举办健康保健知识大讲堂,邀请县卫生健康局医师讲授了关于《脑卒中的预防及治疗》知识。开展“暖心义诊送到家”活动,组织红十字会志愿服务队到老干部家中开展上门体检,现场开展应急救护培训,提高老干部自救互救能力。协助有关部门做好老干部丧事办理和遗属抚慰等工作,去年以来共协助离退休干部家属办理丧事9次,探望生病住院老干部28人。开启“文化养老”模式,与桂林市合唱团联合开展庆祝建党98周年“庆七一”文艺汇演,举办离退休干部“多彩金秋”游园活动,开展书画、剪纸、象棋、门球、字牌、乒乓球等文体竞技活动,老年大学首次创写的校歌《与时俱进再同窗》在全国老年教育报上刊发,老年大学剪纸正在申报全国非物质文化遗产。

“广”纳贤之道,营造融合共享的“人才环境”。实施人才强县战略,建立老干部“银发人才库”,将离退休干部力量凝聚起来,引导广大离退休干部感恩社会、回报社会、奉献社会。

一是加强人才引进。县离退休干部党工委打造“配套支持+跟踪保障”人才驿站”,提供“管家式”服务。实施“家燕归巢”“伯乐寻才”“关爱暖留”“育苗成长”“精英借力”“夕阳绽放”人才工作六大行动,广泛开展社会动员,吸引老干部加入“银发人才库”。动员身体健康、政治热情高、工作经验丰富的老党员老干部积极加入。依托老年大学、老年书画协会等涉老协会开展广泛动员,挖掘离退休干部中在科技、文化、教育、法律等方面有专长并有一定影响力的老干部加入“银发人才库”。

二是夯实人才保障。各离退休干部党组织结合实际组织开展参观视察、建言献策、关心下一代等活动,县委老干部局提供一定活动经费,调动了老干部参与活动的积极性。组建老干部微信交流群,入群人数达400余人,定期向他们大力宣传推介家乡,及时发布政策,搭建老干部施展才华、投身公益事业、为家乡建设献计献策的网络平台,营造了老干部“热爱家乡、建设家乡、奉献家乡”的浓厚氛围。

三是共享人才资源。建立柔性引才制度,采取“外聘+内引”的方式集聚老干部人才,去年共聘请12位“银发人才”。在县党群服务中心成立人才孵化中心,定期开展“人才沙龙”,为离退休党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和社会工作人才搭建沟通交流的“连心桥”,促成16名离退休干部与23家企业建立“1+N”合作关系。

“益”担当之为,打造助推发展的“动力引擎”。积极创新活动载体,打造“心怀感恩·夕阳更美”党建品牌,用心用情做好服务工作,让老干部继续发光发热。

一是言传身教传经验。组建老干部宣讲团,吸纳老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”成员120余人,实施进农村、进社区、进机关、进学校、进两新组织“五进”活动,为全县346所中小学开展爱国主义、革命传统教育和法制教育,受教育学生7.9万余人次。老干部主动与年轻干部、青年学生开展结对帮扶,传授工作经验,畅谈人生感想,帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观,为推动经济社会发展培养储备了一批后备力量。

二是结对帮扶助脱贫。组织离退休党员干部开展“大手拉小手·点亮微心愿”公益扶贫主题党日活动,积极呼吁社会,多方筹集资金,为贫困学生捐赠学习用品、体育器材、教学设备等物资共计52.7万余元。利用微信群、社会扶贫网等平台,踊跃参与宣传扶贫助学活动,精准帮扶贫困少年儿童120名,真正实现“退休不褪色、夕阳更生辉”。

三是志愿服务讲奉献。组建老干部“夕阳绽放”志愿服务队,在关心下一代、脱贫攻坚、法律援助、科技服务、医疗保健、环境保护、文化传承、社区服务等方面开展志愿服务活动。选派27名政治立场坚定、政策理论水平高、基层工作经验丰富、熟悉党建工作、身体条件好、工作热情高的离退休党员干部到脱贫攻坚、项目建设等工作中发挥作用,提升归属感、获得感和成就感,用服务全州经济社会发展的实际行动绽放最美“夕阳红”。(潘攀)

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