广西北部湾银行倾心打造金融人才培养“新高地”

2019年10月31日08:49  来源:人民网-广西频道
 

人民网南宁10月31日电  今年以来,广西北部湾银行以依托“科学精神与人文精神相融合、理论能力与实践能力并重”的高层次金融人才培养目标,持续发力高层次金融人才培养工作,先后与广西大学合作设立博士后科研流动站分站、与西南财经大学合作共建研究生教育实践基地,并获自治区人社厅批准成为广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构,在打造金融人才培养“新高地”,助力广西建设面向东盟的金融开放门户方面迈出了坚定步伐。

平台引智聚人才。强化高端人才引进,形成人才吸聚效应,陆续聘任高校学术带头人、国务院特殊津贴专家、长江学者为独立董事,先后从监管部门、国有大行等引进5名博士或高端人才挂职高管,依托董事会及高级经营管理层科学决策全行战略及科研方向;密切校银合作,搭建人才互动发展平台,先后与北京大学、中南财经政法大学、中山大学、广西大学、西南财经大学签订协议,在实践培训、课题研究等方面开展合作,打造银行发展的“人才库、智囊团”,实现人才引进、项目建设双丰收。目前,全行科研骨干队伍中全国会计领军人才(企业类)2人、广西十百千人才3人,中高级职称增加至10.36%;全球和国内外知名重点高校的博士、硕士179人,大学本科及以上学历提升至74.62%。

实践导向育人才。从产学研结合及研究成果转化角度出发,坚持问题导向、实践导向、成果导向,根据研究项目课题需要,依托研究生教育实践基地、博士后实践基地及博士后流动站,引进优秀的博士后研究人员与行内人才组建项目科研团队,建立鼓励竞争的激励机制,充分调动各类人才的积极性,助推落实自治区关于支持北部湾银行做优发展的工作要求,助力广西建设面向东盟的金融开放门户。2018年,《基于知识图谱技术的商业银行智慧服务治理应用研究》《大数据在城市商业银行信贷风险审计中的应用研究》等课题分别获得中国银保监会2018年度银行业信息科技风险管理课题研究四类成果奖。《城市商业银行以高质量发展为导向的要塞式资产负债表创新实践》课题获得第七届广西企业管理现代化创新成果奖一等奖、第二十五届全国企业管理现代化创新成果奖二等奖等。近三年来,发表在国家级、省部级等各类刊物上的课题和论文成果有60余篇。

制度保障留人才。不断完善人才工作机制,学习同业先进做法,细化博士后科研流动站、博士后创新实践基地服务各项制度,为研究人员提供办公场所及项目配套经费,参照本行同级人员的标准发放行内补贴、餐费补贴、出差补贴等,并根据研究人员引进和合作的方式,视情况提供临时周转住房等,切实解决科研人员办公、住房等后顾之忧。同时,还多方位探索人才招聘新模式,与西南财经大学共建研究生教育实践基地、与广西财经学院合作成立“广西北部湾银行班”,对发现的优秀人才采取重点培养,优先录取等手段,推动形成与全行“发展链”相匹配的“人才链”。(聂宇祺)

(责编:伍迁、周雨乐)