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优秀党员侯志伟:情为民所系 利为民所谋

来源:人民网-广西频道    2016年08月23日21:20

优秀党员侯志伟:情为民所系 利为民所谋

人民网钦州8月23日电 从一个为了抢客时有争斗的混乱汽运市场,到如今具有二级客运资质的大型企业、成为钦州市农村客运的主心骨,钦州湾汽车运输有限责任公司(以下简称钦州湾运输公司)历经风雨。而作为钦州湾公司的掌舵者,侯志伟回忆创业历程,也感慨良多,“最关键的是,企业的发展离不开党建工作!”

1994年,侯志伟正式创办钦州湾公司,进入当时日益壮大的汽车运输业市场。当时,钦州市各客运线路竞争激烈,管理混乱,车主与车主之间为了客源、利益而相互争执甚至斗殴的状况时有发生。

1996年,当时仅有3名党员的钦州湾运输公司成立了党支部。侯志伟笑称,自此之后,党支部就成了一个协调处理车主、职工等各方利益纠纷的部门,仅有的3名党员开始了下班时间也要面对家长里短各种琐碎事情的生活状态。

有一次,同时经营钦州至南宁客运线路的一位孙姓车主和一位潘姓车主,因利益纠纷,双方集结人手约定地点准备斗殴决出个“胜负”。侯志伟闻讯赶到现场制止,把双方拉坐下来讲政策、讲道理、做思想工作,同时决定给双方停止经营一个星期的处罚。耐心细致的思想工作取得了成效,停运也令孙、潘两人吃了很大亏,此后两人握手言和,再也没有发生过来此类事件。

侯志伟意识到,提高党员、员工、车主的凝聚力与积极性,是公司发展的关键。如何做?侯志伟从提高党员的凝聚力做起。

由于公司的党员多是下岗职工,具有农村背景,素质偏差较大。自公司党支部成立后,侯志伟利用每月5日、25日晚上的安全学习时间,组织党员学政治、讲政治,聘请党校教授为党员、职工讲党课,进一步提升了党员、员工的素质,充分发挥了支部的战斗堡垒作用,先后培养党员11名,入党积极分子20多名。

接着,侯志伟出台了与员工收入挂钩的效益工资考核办法,如《岗位管理人员激励管理制度》《安全绩效考核管理制度》《安全生产奖励制度》等,大大地激励了员工的工作积极性,提高了公司员工的凝聚力。

让车主切实得到实惠,是公司稳定发展的关键。侯志伟在处理“锅”和“碗”的关系上,以“利益驱动鼓舞管理”,利益分配时车主占95%,公司只占5%。在此鼓舞下,389户车主从服从到自觉遵守管理、自觉遵守交通法规,达到真正的交通安全管理转变。2007年、2008年,钦州湾运输公司连续两年零事故,获得了上级政府部门及社会各界的“点赞”。

为解决农村群众“出行难”问题,侯志伟积极扶持乡镇客运站建设,开辟新的农村客运班线。公司先后投入资金500多万元,新建农村客运站5个,新设农村客运班线8条,公司客运班线达到了48条,使农村交通基础设施有了明显改善,农村群众出行难问题得到了有效缓解。侯志伟以自己的实际行动,树立了一个普通党员“情为民所系、利为民所谋”的先进典型。(阮旭日、周璨)

获奖情况:2008年5月被中共钦州市委员会统战部、钦州市经济委员会、钦州市人事局、钦州市工商行政管理局、钦州市工商联合会联合授予“钦州市优秀社会主义事业建设者”称号,并多次被中共钦州市委员会评为“优秀共产党员”。

主要事迹:侯志伟1994年创办了钦州市钦州湾汽车运输有限责任公司,公司具有二级道路运输资质。公司现有职工1382人,安置下岗再造业392人,扶助特困儿童完成高中学业10人。近年来通过不懈努力,新设6个农村客运服务站,8条农村客运班线,使公司客运班线达到了48条,在发展农村客运事业方面作出了突出的贡献,成为钦州市农村客运的主心骨。

(责编:庞冠华、陈露露)

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