為有力推動干部隊伍能力素質和辦案質效的“雙提升”，廣西天峨縣紀委監委堅持把教育培訓作為鍛造“四個過硬”鐵軍的關鍵一招，依托廣西大學舉辦2026年全縣紀檢監察干部綜合能力提升培訓班，組織81名干部全員集中“充電蓄能”，通過靶向施訓、精准滴灌，在政治鑄魂上聚力、在專業實訓上用勁、在數智賦能上突破，實現以訓促學強內功，學用貫通提質效。

按需施訓、精准發力，在“精”字上下功夫。此次培訓突出政治鑄魂，突出業務實訓，突出數智賦能，專門設置9門課程，綜合運用專題輔導、案例教學、研討交流、現場答疑等方式，涵蓋政治理論“鑄魂課”、業務實操“賦能課”、心態調適“暖心課”和數字監督“創新課”。堅持“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”，把辦案經驗講深講透，切實提升監督執紀執法本領。開設AI賦能智慧紀檢監察課程，引導干部樹立數字化思維，探索運用大數據手段精准開展監督。

高點定位、匯聚英才，在“強”字上求突破。專門邀請自治區紀委監委、自治區黨委巡視機構有關領導同志授課，把自治區層面的政策要求、工作理念和實戰經驗直接帶到基層一線﹔同時邀請自治區黨校和區內外高校專家教授登台講學，帶來理論前沿和專業視角，形成“紀檢監察系統領導干部+黨校高校專家教授”的師資矩陣，既有政治高度、理論深度，又有實踐厚度，為提升培訓質效提供堅實保障。

學用貫通、以學促干，在“能”字上求實效。堅持以訓促學、以學促干，推動教育培訓成效轉化為隊伍建設實效。一是持續優化隊伍結構。全縣紀檢監察隊伍呈現出“三化”新特點：隊伍年輕化，平均年齡38歲（最小的23歲）﹔學歷高層次化，大學及以上學歷80人（含研究生6人）﹔專業多元化，法學、財會、審計、信息化等關鍵專業人才配備齊全，復合型履職能力全面提升。二是統籌盤活監督力量。全縣12個派駐（出）機構37人實現與委機關集中辦公，委機關各室、派駐（出）機構、縣委巡察機構及鄉鎮監察辦公室力量一體調配，監督力量不斷充實、監督體系日益完善。三是強化一線實戰歷練。今年共選派24人參加上級實戰輪訓及巡察一線鍛煉，多名干部獲得通報表揚，6人獲提拔重用，4人實現跨層級交流，有效激發隊伍干事創業的內生動力。（韋彩艷）