欽州市堅持線上線下相結合、解決思想問題與實際困難相結合，切實增強黨在新就業群體中的號召力凝聚力影響力。相關經驗做法分別獲《中國社會工作報》《中國組織人事報》《社區》等刊發報道，1名新就業群體黨員獲評自治區優秀共產黨員。

抓實理論武裝提升組織號召力

針對新就業群體流動性強、節奏快、時間散的特點，堅持分眾化、對象化、精准化施教，探索適合新就業群體特點的理論學習方式。一是建好線上學習矩陣。依托自治區、市兩級社會工作微信公眾號、“紅領微課堂”、支部微信群等平台渠道推送學習資料156期，保障黨員動態學習不斷檔。常態化聯系34名重點網絡主播，引導其借助短視頻、直播宣講政策，弘揚網絡正能量。二是用好線下學習陣地。統籌用好黨群服務中心、暖“新”驛站等線下資源，以“班前一刻鐘”“書記講黨課”等靈活形式開展學習交流活動672場次，1.54萬人次黨員就近參與黨性教育。市、縣兩級分層分類辦班25期，覆蓋新業態從業者809人次。三是抓好理論宣講教育。推動“兩新”工委成員單位建立黨支部工作聯系點66個，通過線下進站點、線上開直播等方式開展各類理論政策宣講427場次。如，今年借助“欽州發布”等新媒體平台，舉辦2場職業傷害保障線上專場直播，為新就業群體送上政策“公開課”。

新就業群體在實訓點參加黨建知識培訓。

夯實組織建設增強群體凝聚力

緊盯新業態人員流動分散、訴求多樣的痛點，健全組織體系、優化暖心服務、閉環處置訴求，不斷增強群體歸屬感。一是織密組織體系。新建貨運、快遞、互聯網、網約配送等領域企業黨組織47個，同步選派48名黨建工作指導員聯系指導企業80家，推動組建道路運輸、快遞、互聯網、網約配送等行業黨委，形成“行業統抓、屬地兜底、全域貫通”的組織架構。二是暢通訴求渠道。線上利用“快遞心聲”微信二維碼、“欽點即到”微信小程序等收集意見建議，線下構建“新就業群體—黨員—黨組織—行業黨委—主管部門和社會工作部門”的訴求收集辦理反饋工作閉環。2025年以來，收集解決用工投訴、追討欠薪等各類訴求130余件、意見建議30多條。三是落實保障服務。深化“行業統建+網點兜底”工作模式，新建群團組織29個，推動實現網約車、網約配送、快遞等主流平台企業工會組織全覆蓋。建立新就業群體利益協調和跨部門協作機制，累計辦結職業傷害認定45件，為84名患病職工申領互助金3萬余元，組織開展送清涼送溫暖送健康等關愛活動190多場次，服務新就業群體近1.3萬人次。

“7·17”騎士節關愛新就業群體主題活動。

做實示范引領擴大社會影響力

堅持典型示范帶動，增強新就業群體職業榮譽感與社會融入感。一是注重典型選樹。積極開展“兩優一先”評選推薦，1人獲評自治區級、市級優秀共產黨員，1個基層黨組織獲評市級先進基層黨組織。累計培育市級以上勞動模范10人、行業最美勞動者145人，街道、社區評選先進典型33名。深度挖掘“全國十佳快遞員”朱子浩、見義勇為小哥唐國程等先進事跡，講好新就業群體奮斗故事。二是抓實崗位建功。常態化開展行業技能比拼，2025年以來組織快遞、網約車職業競賽4場，評選優秀從業者32人。近期防汛救災中，各級新就業群體黨組織捐贈約11.3萬元物資，220余人次參與物資搬運等志願服務，如美團喜快達黨支部捐贈4萬元救災物資，30余名“向陽紅騎手”通過“隨手拍”上報險情99處，快遞員溫貴猛劃皮劃艇涉水運送40件應急藥品，彰顯新就業群體危急時刻的社會擔當。三是賦能基層治理。598名從業者主動到社區報到，組建“紅騎先鋒隊”12支、黨員志願服務隊31支，聘任84名外賣騎手擔任食品安全監督員，累計上報各類治理隱患700余件。舉辦“黨旗領航·新新相融”等活動，組織新就業群體參與平安建設、社區服務2.5萬人次，推薦10名優秀新就業群體代表參選“兩代表一委員”。

新就業群體積極參與台風“美莎克”抗洪救災工作。

來源：自治區黨委社會工作部