桂東公路發展中心組織青年干部在省道201線開展測量工作。向霖攝

近日，國道323線黃洞大橋預防性養護工程順利完成提質升級。與以往資深骨干牽頭攻堅不同，本次病害排查、方案優化、現場管控、群眾協調等各項工作，均由桂東公路發展中心青年干部挑大梁、擔主力。經過精細化整治，該橋成功從三類橋提升為二類橋，徹底解決山區路段雨水侵蝕、行車顛簸、汛期通行隱患等民生難題，群眾出行安全性、舒適度顯著提升。這也是該中心黨委深耕青年實戰培育、推動年輕干部在一線淬火成才的生動實踐。

年輕干部成長，既要靠自身奮斗，更要靠組織培育。針對公路青年干部普遍理論扎實、台賬熟練，但一線實操、現場處置、矛盾協調經驗不足的短板，桂東公路發展中心黨委立足長遠、統籌布局，跳出“重課堂、輕實踐”的傳統培養模式，出台專項實踐鍛煉實施方案，創新構建思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練全周期培育體系，為不同層級青年干部定制差異化成長路徑。通過精准壓擔、定崗練兵、閉環考評、嚴管厚愛，持續推動青年干部下沉基層、扎根項目、墩苗礪才。截至2026年8月，全中心累計選派84名年輕干部參與項目跟崗鍛煉，其中科級后備干部23人、35周歲以下青年干部62人，一批青年干部在重點項目、基層一線快速成長。

思想淬煉鑄魂 夯實青年成長根基

思想是行動的先導。桂東公路發展中心黨委始終把思想建設作為青年干部培養的首要任務，常態化搭建學習提升平台。依托全區干部教育培訓系統，持續開展公路專業技術、崗位履職能力提升系列培訓，黨的二十大以來累計舉辦專題培訓班15場，參訓干部超1000人次，實現青年干部理論學習全覆蓋。

為破解學用脫節問題，中心黨委主動創新學習形式，將課堂從會議室搬到公路施工現場。圍繞國省道大中修、安全設施提升、橋梁養護等重點工作開展現場研學，讓青年干部在實景實操中吃透業務知識、掌握工作方法，真正把理論學習成果轉化為管養公路、服務群眾的務實舉措，把對黨忠誠踐行在每一段道路的日常管護中。

政治歷練固本 錘煉過硬擔當作風

政治能力是干部履職的核心能力。中心黨委堅持把政治標准貫穿青年干部選育全過程，從嚴從實開展青年后備干部摸排儲備，建立正科級、副科級后備干部人才庫，從源頭筑牢青年隊伍政治底色。

堅持以事育人、以難礪人，中心黨委統籌推動新入職干部、青年骨干、后備干部主動投身施工協調、汛期搶險、鄉村振興幫扶等急難險重工作。在復雜任務和一線攻堅中錘煉青年干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導青年跳出崗位局限、立足發展大局思考和解決路網治理難題，鍛造忠誠可靠、實干擔當的公路青年隊伍。

專業訓練強基 精准分層因材施教

針對傳統培訓“一刀切、同質化、實效性弱”的問題，中心黨委結合青年干部成長規律，創新打造“崗前培訓+輪崗歷練+項目跟崗+牽頭負責”的遞進式培育模式，根據干部工齡、崗位、層級精准施策、按需賦能。

對入職兩年內的新干部，開展系統化崗前培訓，安排養護、工程、安全等核心崗位輪崗，快速夯實業務底子﹔對35周歲以下青年干部，全員派駐重點項目駐點練兵，擔任現場管理員、安全員，編入應急搶險隊伍常態化實戰歷練﹔對科級后備干部，重點壓擔子、交任務，安排牽頭負責專項工程、攻堅工作，全面鍛煉統籌協調、項目管控、糾紛處置能力。同時落實班子成員、業務骨干“一對一”幫帶機制，手把手傳授一線經驗，幫助青年快速破局成長。

實踐鍛煉礪能 一線練兵賦能成才

實干是最好的課堂，項目是最好的考場。中心黨委堅持把重點公路工程作為青年干部練兵育才的主陣地，統籌安排青年干部深度參與省道201線、省道505線路面改造，國道241線安全設施精細化提升、國道323線橋梁養護等一批民生重點項目，讓青年在實戰中經風雨、增本領、長才干。

在國道323線黃洞大橋養護工程中，青年團隊全程主導排查、設計、施工、協調各項工作，交出優質答卷。扎根一線的青年干部結合現場實際積極創新、主動獻策，累計形成15篇調研成果，6條實操性強、惠及民生的工作建議落地見效。通過優化管線遷移、預留耕地出入口、採用新型裂縫貼材料等務實舉措，有效消除施工隱患、節約工程成本、縮短建設工期，實現項目提質、群眾受益。

全方位、沉浸式的一線歷練，讓不同崗位、不同層級的青年干部紛紛實現蛻變。藤縣公路養護中心副主任歐龍長期扎根國道一線，主動下沉國道241線志成村路段安全設施精細化提升工程項目，與項目部工作人員同吃同住同攻堅，全程參與施工組織、技術指導、安全巡查、資料規整等工作。他堅持向老黨員、老技術骨干虛心求教，系統鑽研工程規范、實操流程和項目管理方法，在一線補齊實踐短板、積累管理經驗。“組織把我們放到項目一線墩苗歷練，是最務實、最有效的培養方式。”歐龍表示，走出辦公室、扎根施工現場，才能真正摸清公路管護實情，讓后續管理工作更接地氣、更貼民生、更具實效。

一線歷練不僅提升業務能力，更推動崗位履職提質增效。八步公路養護中心紀檢監察室主任蘇麗雲在項目跟崗中，全程跟進工程勘察、進度管控、質量監督等環節，對公路項目全流程運作有了直觀、完整的認識。“深入一線讓我精准掌握了工程領域廉政風險關鍵點。”蘇麗雲說，一線實訓有效補齊了行業認知短板，讓紀檢監察工作更精准、更有力、更貼合基層實際。

對文職青年干部而言，一線實踐更是突破自我的成長契機。蒼梧公路養護中心政工科科員向霖先后參與省道304、省道201線路面改造工程，主動跳出文字工作舒適圈，在施工現場學習業務、開展協調、整理資料、發掘亮點，實現文字能力與工程認知雙向提升。“從案頭到現場，是挑戰更是蛻變。”向霖坦言，隻有扎根實干、深耕一線，青年干部才能全面補齊能力短板，練就綜合履職本領。

經過系統性實戰淬煉，該中心一批青年干部快速成長，已有4名實訓骨干走上建設辦副主任、專項小組長等關鍵崗位，真正實現干部成才、項目提質、民生受益多方共贏。

嚴管厚愛並舉 涵養實干爭先氛圍

為推動青年干部持續健康成長，中心黨委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，構建全鏈條培育管理體系。在嚴管上，建立實訓量化考評機制，圍繞政治表現、業務實績、作風紀律開展綜合考評，考核結果與評優評先、崗位調整、提拔任用直接挂鉤，樹立重實干、重基層、重實績的鮮明導向。

在厚愛上，常態化開展談心談話，疏導一線工作壓力、解答青年成長困惑，健全容錯糾錯機制，鼓勵青年大膽創新、放手實干。同時中心主動搭建青年成長展示平台，支持青年參與行業技能競賽、創新課題攻關，推選優秀青年參與上級部門重點項目建設、跨單位交流鍛煉，全方位為青年干部成長成才鋪路搭橋。通過科學完善的培育管理，中心青年隊伍干事創業熱情持續高漲，越來越多青年主動扎根公路養護建設一線，為桂東公路事業高質量發展注入源源不斷的青春動力。

下一步，桂東公路發展中心黨委將持續優化青年干部選育管用全鏈條機制，緊扣普通公路“雙改”、安全精細化提升等重點任務，持續選派青年干部下沉一線墩苗歷練，持續鍛造敢打硬仗、善解難題、服務民生的公路青年鐵軍，為全區普通公路高質量發展注入源源不斷的青春動能。（蘇麗雲）

來源：桂東公路發展中心

岑溪公路養護中心青年干部在施工現場學習。吳佩珊攝

富川公路養護中心青年干部在開展收方核驗工作。彭慧攝