河池市人民醫院醫療人才“組團式”幫扶鳳山縣人民醫院第五批次人員輪換暨第二階段工作總結大會現場。醫院供圖

8月24日，河池市人民醫院醫療人才“組團式”幫扶鳳山縣人民醫院第五批次人員輪換暨第二階段工作總結大會在鳳山縣人民醫院召開。四載春秋，幫扶團隊填補了一項項縣域技術空白、留下了一支帶不走的醫療隊伍，書寫縣域醫療蝶變的嶄新篇章，黨的關懷在這片革命熱土上落地見效。按照自治區衛生健康委統一部署，新一批幫扶隊員鄭重接過上一任隊長手中的接力棒，接續向前，薪火相傳，標志著這項跨越四年的健康幫扶事業跨入新的裡程。

黨建領航，黨旗在幫扶一線高高飄揚

2022年6月，河池市人民醫院與鳳山縣人民醫院正式建立對口幫扶關系。醫院貫徹落實廣西關於鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，按照“以市擔責、以院包院”的要求，先后選派急診科、重症醫學科等10個專業的醫療骨干駐點幫扶，由幫扶隊長擔任受援醫院院長、隊員擔任科室主任或業務主任，全面幫扶受援醫院管理和業務工作。

幫扶之基，黨建為先。進駐鳳山的第一時間，幫扶團隊便成立了臨時黨支部，嚴格落實“三會一課”制度，推動黨建與業務深度融合。黨員專家亮身份、作表率，在急難險重任務中帶著擔當，將河池市人民醫院的黨建引領作用、先進管理理念、優良作風和特色文化帶到受援醫院，並結合當地實際運用。“幫扶有期、黨建無界”，成為兩地醫務人員共同堅守的信念。四載春秋，一茬接著一茬干，幫扶團隊用一組組實打實的數據，讓黨的關懷在這片革命熱土上落地生根、開花結果。

精細管理，制度改革激活發展新動能

針對受援醫院的管理短板，幫扶團隊從建章立制入手，規范黨委會及院長辦公會議事規則，健全質控管理體系﹔首次推行中層干部競聘上崗、職工雙向擇崗，重構績效分配，讓“多勞多得、優勞優酬”從一句口號變成看得見的回報。引進精細化管理平台，實現藥品耗材全流程可溯源：全院藥佔比由30%降至19%，年減少藥品支出1000余萬元﹔耗材佔比由14%降至10%，年減少耗材支出400余萬元﹔醫療服務收入佔比由65.88%提升至74.56%。

面對醫保支付方式改革深入推進、運營成本持續走高的多重壓力，幫扶團隊協同受援醫院健全多部門聯動機制，規范臨床路徑、強化病案質控、優化績效考核，使門急診就診人次、業務收入保持總體平穩，穩穩守住了醫院運行的基本盤。服務優化同樣落細落小：一站式服務站整合分診、挂號、繳費等窗口，實現“一個窗口受理、一站式辦理”﹔“一號管三天”、檢查檢驗結果互認等便民舉措，累計為患者減免費用13萬余元，讓群眾少跑腿、少花錢、看好病。

學科筑夢，點亮老區醫療“技術之光”

從2022年10月啟動國家胸痛中心建設，到2023年10月通過國家胸痛中心認証，河池市首創的9個胸痛單元，讓胸痛患者在鳳山家門口就能搶回生機。四年來，累計開展新技術、新項目40余項，宮腔鏡下良性腫瘤切除術、單孔腹腔鏡小兒疝囊高位結扎術、腎透析自體動靜脈內瘘成形術、內科胸腔鏡檢查術等相繼落地，一些此前轉往外地治療的疾病，如今在縣內即可治療。消化內鏡中心年診療量達3300次、同比增長110%﹔放射科、產科先后通過市級重點學科、重點專科評審，實現受援醫院重點學科、重點專科“零的突破”﹔卒中中心、創傷中心建設同步推進，“五大中心”救治網絡逐步完善。受援醫院搶救成功率94.78%，同比增長5.57%，急危重症救治能力明顯增強。

人才強基，讓好醫生扎根鳳山熱土

2023年，河池市首家縣級臨床技能培訓中心在鳳山建成投用，多站式漸進式培訓、模擬手術室、產房、護理單元一應俱全，累計培養院級師資19名，幫扶工作由“輸血”轉向“造血”。依托這一平台，四年來累計培訓近萬人次﹔選派受援醫院骨干百余人次來院進修﹔全縣執業醫師技能考核通過率由不足30%躍升至80%以上，受援醫院達86%，創歷史新高。專家們手把手“師帶徒”、團隊帶團隊，累計教學查房190余次、疑難病例討論150余次，本土骨干人才隊伍逐步成長。

從管理到技術，從人才到服務，四年幫扶路，讓鳳山縣人民醫院實現了從“輸血”到“造血”的轉變。初心不變，河池市人民醫院幫扶范圍不斷延伸：幫扶團隊把義診送到鄉村，四年來共組織義診60余次、受益群眾2萬余人次﹔幫扶觸角延伸到鄉鎮衛生院，下鄉幫扶、教學授課成為常態，優質醫療資源逐步向鄉村下沉。一場場家門口的義診，一次次省下的奔波與費用，讓群眾的就醫獲得感、滿意度化為看得見、摸得著的實惠。如今，新一批幫扶隊員已經接過接力棒。他們表示，將繼續發揚無私奉獻的幫扶精神，持續深化兩地合作，以更精湛的醫術、更優質的服務，守護鳳山22萬人民群眾的生命健康，為全面推進鄉村振興貢獻醫者力量。（韋普成 韋師）