崇左市堅持黨建引領、服務為先、治理賦能，做實聚“新”、暖“新”、用“新”三篇文章，切實把新就業群體團結凝聚起來，引導他們扎根邊疆、建設邊疆、守護邊疆。

聚焦摸排建賬 織密組織體系

把“流動力量”聚起來

針對從業人員流動性強、分布分散的特點，由崇左市委“兩新”工委牽頭，交通、郵政、市場監管、網信、商務等行業部門協同，各縣（市、區）落實屬地責任，聚焦口岸貨場、物流園區、配送站點、電商產業園等重點區域，常態化開展拉網排查，全面摸清企業經營狀況、從業人員數量、流動黨員底數，建立動態管理台賬，2025年以來共摸排出流動黨員830名。深化“組織找黨員、黨員找組織”行動，在跨境貨運線路上打造“車輪上的黨支部”，在城區配送片區設立片區黨小組，在平台企業單獨組建黨組織，選派黨建指導員常態化駐點指導，推動黨的工作延伸到貨運線、配送圈。

聚焦暖心紓困 細化服務保障

把“急難愁盼”解決好

緊貼新就業群體現實需求，持續完善“10分鐘暖‘新’服務圈”，在邊境打造“崇左中越零公裡新就業群體暖‘新’驛站”，創新推行“6+X”服務模式，在商圈、物流園區、口岸服務區建設暖“新”驛站和“司機之家”。在配齊飲水、充電、應急藥品等基礎服務的同時，疊加法律援助、健康義診、技能培訓等特色服務，設置外賣騎手專屬停車位，切實改善戶外勞動者工作條件。目前，全市已建成“司機之家”和暖“新”驛站63個，驛站日均服務從業人員400余人次。開設“幸福飯堂”為快遞小哥、外賣騎手等群體提供每餐2~3元的專項優惠。聚焦新業態從業者子女教育、醫療保障等多元需求，精准落實幫扶舉措，累計幫助新業態職工子女入學15人、暑期托管160人、家庭成員醫保報銷34人。扎實推進夏季送清涼、節日送關懷、免費健康體檢等系列活動，累計開展各類關愛活動300余場，投入保障物資60余萬元，組織免費體檢23批、惠及從業人員500余人次。

崇左市寧明縣“花山小哥”暖“新”驛站內，外賣小哥在歇腳、學習交流。

聚焦共治賦能 拓寬參與渠道

把“治理動能”用出來

充分依托新就業群體走街串巷、貼近基層、洞察民情的職業優勢，推動新就業群體從“城市服務者”向“基層治理移動探頭”轉變。聘任199名外賣騎手擔任食品安全監督員、255名外賣騎手為社會治理維穩信息員，搭建“隨手拍、隨時報、即時治”共治渠道，建立“發現問題—即時反饋—核查處置—結果回傳”全鏈條工作閉環。從業者可通過專線電話、線下報備等多元渠道，及時上報食品安全隱患、環境衛生問題、邊境違規線索，依托“移動巡查+專業執法”聯動模式提升治理精細化水平，相關經驗做法獲《中國社會工作報》專題刊發。今年上半年，邊境四縣外賣騎手累計上報邊境走私線索6條，依規獲得舉報獎勵3000余元，切實發揮國門治理前哨作用。組建新就業群體志願服務隊，廣泛動員從業者參與文明城市創建、邊境政策宣講等公益治理工作，其中，《睦鄰友好·中越芳華——中越新就業群體婦女志願服務項目》榮獲2026年廣西志願服務項目大賽銅獎。依托全市63個暖“新”驛站服務平台，常態化召開小哥議事會、平台企業座談會，暢通訴求表達渠道，累計收集梳理各類意見建議72條，召開政企議事協調會15場次，有效化解平台與從業者共性問題21個。全域推進“小區友好場景”建設，聯合公安、住建、街道等多方力量開展摸排整治，全面打通全市258個小區“人能進、車不能進”通行堵點。

崇左市龍州縣為外賣騎手頒發食品安全監督員、社會治理維穩信息員聘書。

來源：自治區黨委社會工作部