貴港市堅持以黨建為引領，精准聚焦新就業群體急難愁盼，全方位強化新就業群體服務保障與規范管理，推動行業健康發展、群體安心從業、社會協同共治。

強化責任意識 黨建引領行業發展

一是加強統籌謀劃。貴港市委“兩新”工委先后召開黨建工作座談會3次、書記辦公會4次、全市新興領域“兩個覆蓋”推進會暨產業鏈黨建工作現場推進會，進一步壓實各方責任。5月底，市委“兩新”工委組成工作調研組，實地走訪調研貴港市網約車出租汽車綜合服務站、貨車司機黨群服務中心及“荷城驛站”等，了解服務保障情況。二是強化服務保障。實施“荷城先鋒·暖新同行”工程，優化以貴港市新業態新就業群體服務中心為核心的“1+N”服務矩陣，輻射帶動182個“荷城驛站”“司機之家”等陣地，精准對接政策咨詢、技能培訓等實際需求。指導貴港城區美團外賣建立積分獎勵制度，激勵引導騎手參與社會治理。三是發揮先鋒作用。防汛救災期間，全市新就業群體黨員沖鋒在前，積極籌措運送救援物資、助力公益支援，用實際行動踐行初心使命。貴港市泰壹商務服務有限公司（貴港美團總部代理公司）黨支部黨員率先垂范，主動採購愛心快餐送達防汛救災一線，為值守搶險人員送上暖心餐食。

2026年貴港市新就業群體慰問活動。

注重發揮作用 賦能基層社會治理

一是打造暖“新”服務站點，提升陣地保障能力。在網約配送員高頻活動區域，鼓勵餐飲、商超、藥店、修車等商戶為新就業群體提供臨時休息、免費充電、消費折扣等服務。今年以來，全市先后挂牌設立“暖‘新’商戶”63戶。二是拓展關愛服務內容，健全賦能互動機制。依托“荷您議事”平台常態化收集新就業群體訴求，聯合工會、人社、司法等部門常態化開展法律咨詢、勞動糾紛調解、安全知識講座、技能培訓等活動，推動服務從基礎保障向成長賦能延伸。三是引導融入基層治理，發揮新就業群體優勢。充分發揮新就業群體走街串巷、熟悉民情的優勢，組織470余名快遞員、外賣配送員等擔任“移動網格員”，60名優秀騎手擔任“食品安全監督員”，通過“隨手拍”等便捷方式，主動參與食品安全風險隱患排查整治。今年以來，累計核查處置問題65個。

貴港市港南區市場監管局工作人員為暖“新”商戶（俏妮大藥房）授牌。

創新協同機制 打通服務監管末梢

一是推進“雙站長”機制試點，探索協同治理新模式。聯合貴港市市場監管局，探索建立網約配送員站點與黨建工作指導站“雙站長”協同機制，推動監管下沉、服務前移。目前，試點范圍已擴展至港北區、港南區和覃塘區，18個配送站點已完成職責清單上牆並挂牌。二是暢通訴求反饋渠道，及時回應新就業群體關切。依托12328熱線貨車司機接訴即辦快速響應機制，專人跟蹤“接訴—處理—答復—回訪”全流程，對緊急工單提級管理，確保訴求及時有效解決。加強與新就業群體溝通聯系，宣傳紓困政策，引導其通過合法途徑解決合理訴求。三是加強對接服務，維護行業穩定發展。會同交通、政法、公安、市場監管、工會等部門開展協同服務，壓實行業部門和屬地責任。在油價多次上調期間，聯合交通運輸部門主動走訪網約車司機1467人，以及規模型貨運企業12家（均擁有貨車100輛以上），對接企業負責人，了解運營情況並協助做好相關工作。

來源：自治區黨委社會工作部