為破解基層社區骨干隨意抽調、長期離崗、網格服務力量薄弱等突出難題，近日，防城港市委社會工作部印發《防城港市社區工作者借調管理辦法》（以下簡稱《辦法》），通過劃紅線、嚴審批、保權益、強問責構建全鏈條監管體系，從嚴規范社區工作者借調行為，推動資源力量強基固本，切實為社區鬆綁減負、穩住基層治理隊伍。

《辦法》從源頭管控、流程監管、權益保障、問責約束多維度健全管理體系，明確縣（市、區）及以上機關嚴禁借調社區工作者，限定鄉鎮（街道）借調情形，將社區“兩委”主干、試用期新招錄人員等納入禁借清單，嚴禁各類變相借調行為﹔統一四級閉環審批流程，落實5個工作日限時審核、最長6個月單次借調期限、雙重備案及一人一檔動態台賬管理﹔明確借調人員薪資社保待遇不變、專項考核權責清晰，切實保障社區工作者合法權益﹔建立常態化排查清退、違規單位限制申報、多部門聯動追責機制，嚴厲整治各類違規借調問題，壓實各級監管責任。

該《辦法》實施后，將全面系統整治社區工作者無序抽離、崗位空缺等亂象，從制度層面穩定社區工作者隊伍。下一步，防城港市將常態化開展督導排查，嚴格落實各項審批監管規定，健全長效管理機制，持續筑牢基層治理人才支撐，推動全市基層治理服務提質增效、作風持續優化。

來 源：防城港市委社會工作部