先進基層黨組織獎牌。王金梅攝

近日，北投能源集團鑫祥石油公司榮獲北投集團2025-2026年度“先進基層黨組織”稱號。讓我們一同走進北投鑫祥石油公司黨支部，翻開“鑫”路歷程，看他們如何用忠誠鑄就堡壘、用實干擦亮底色，在能源保供的第一線書寫高質量黨建的精彩答卷。

黨員業務骨干指導直批業務工作。王金梅攝

理論鑄魂，夯實信仰根基

思想是行動的先導。北投鑫祥石油公司黨支部堅持把政治建設擺在首位，認真落實“第一議題”制度，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。從原原本本讀原著，到結合業務的深入研討，公司黨支部摸索出一條“讀-議-干”的學習鏈：“讀”有載體——依托“三會一課”、主題黨日、“鑫課堂”、“油站小課堂 每日共成長”、公司公眾號“每周一學”專欄等，把理論學習變成常態機制。“議”有方向——支部先后圍繞“五型加油站”、“三型”本部、“黨員先鋒隊服務承諾”等具體命題開展討論，梳理工作意見建議。“干”有回響——研討不是終點，每支黨員先鋒隊挂鉤2-3個加油站，幫扶基層解決問題數十項，切實把“第一議題”的學習成果轉化成行動的攻堅實效。

黨員擎旗，堅守保供一線

一名黨員就是一面旗幟。在北投鑫祥石油公司，最艱苦的擔子黨員挑，最困難的時刻黨員上。

智勇破局解難題。在油品直批業務線上，黨員歐志富用實際行動詮釋了什麼叫“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來”。面對大客戶公司用油量需求、公路配送運力吃緊的嚴峻局面，歐志富沒有坐等條件成熟，而是主動“走出去”找辦法。他敏銳地將目光投向了鐵路配送這一公司鮮有涉足的運輸方式——鐵路運量大、不受路況制約，但對接鐵路部門的審批流程復雜、罐車調度難度大，到站后的短駁銜接更是考驗協調力。那段時間，歐志富的行程表排得滿滿當當：白天往返於鐵路貨運中心和客戶之間，摸排裝卸條件和用油節奏﹔晚上伏案梳理審批要件、測算綜合成本賬。經過多輪溝通協調和方案打磨，終於打通了鐵路干線通道，油品准時送達客戶，保供周期較原計劃縮短3天，綜合物流成本下降約30%。這不僅是一筆業務的成功，更是“黨建+業務”深度融合的生動注腳——黨員沖在一線，黨旗就指向業務的最前沿。

寧波帶領團隊做好新站投營工作。王金梅攝

受命沖鋒保開業。2025年底，茅尾海二號加油站投營在即。面對新站開業時間緊、任務重、流程新、人員磨合期短等多重挑戰，公司黨員寧波堅決服從組織安排，從熟悉的站點調至新站，參與新站前期籌備與投營攻堅工作。他帶領員工梳理流程、反復測試設備、排查隱患，從系統聯調到油品接卸，從非油品上架到現場服務培訓，親力親為、不遺余力，確保每一個環節不出紕漏。開業籌備的那段日子，他帶領團隊並肩作戰，全員沒有一句怨言、沒有一個掉隊，也讓這座新站實現了“投營即沖鋒”的良好開局。

黃祖伍為顧客加油。王金梅攝

守崗攻堅暖司乘。作為一名普通加油員，黨員黃祖伍將“使命必達”的承諾融入日常工作中，用主動靠前的擔當，成為張黃服務區加油站同事們信賴的“多面手”和“貼心人”。2026年春運期間，一位山東挂車司機因同伴失誤而被滯留站內、焦急無助時，黃祖伍第一時間上前安撫，主動幫助聯系同伴，用貼心化解了異鄉人的困境。面對春節期間暴漲的車流與業務，他憑借熟練的收銀開票技能，主動化身“流動崗”，“哪邊忙就去哪邊”，確保了現場高效運轉，也因此，他被同事們親切地稱為“街溜子”。在節前排班的關鍵時刻，黃祖伍主動向站長建言，結合過往經驗分析車流，堅定請纓：“請把我放到最忙的崗位上，我是黨員，這個時候就該頂上去！”從主動服務到業務補位，黃祖伍在平凡崗位上始終用“讓我來”“我能行”的實際行動，默默詮釋著一名平凡黨員的責任與擔當。

加油站員工集體生日會。王金梅攝

文化潤企，搭建暖心港灣

黨支部不僅是攻堅克難的堡壘，更是全體職工的“暖心港灣”。北投鑫祥石油公司黨支部構建“大黨建”工作格局，促進黨、工、團深度融合，持續深入開展“愛企興家”系列活動。從改善加油站員工生活設備的“硬投入”，到夏送清涼、冬送溫暖的“軟關懷”，再到開展“同鑫包餃子”、集體生日會、健康工間操等文化活動的“心交融”，構建起全方位、多層次的關愛體系，讓每一名員工都能在奮斗的路上感受到組織的溫度。支部用一件件實事、一場場活動，把“家”的氛圍做濃，文化的凝聚力正源源不斷地轉化為攻堅克難的戰斗力。

榮譽是奮斗的回響，更是前行的序章。站在新的起點，北投鑫祥石油公司黨支部將把黨建優勢轉化為發展動能，繼續發揮團隊協作精神，以更加昂揚的姿態深耕黨業融合，在能源發展的新征程上貢獻“鑫”力量！（王金梅）