廣西機電職業技術學院2026屆畢業生大型綜合雙選會現場。廣西機電職業技術學院供圖

6月28日，廣西機電職業技術學院2026年畢業典禮暨2026屆畢業生大型綜合雙選會同步舉行，280余家企業（含廣東中山、廣西防城港人社局組團及柳工、上汽通用五菱等連續多年參會企業）搶聘人才，現場簡歷投遞踴躍。

“比起成績單，我們更看重學生能不能踏實扎根崗位、穩步成長，廣西機電輸送過來的學生上手快、留得住，很多已經成為企業技術能手。”上汽通用五菱人力資源部產教融合經理苗福麟表示。

截至6月30日，該校2026屆畢業生初次去向落實率突破85%，較去年同期穩步提升，就業質量亮眼的背后，是學校以“四輪驅動”模式構建的育人就業體系。

專業布局產業化：動態適配產業需求

作為廣西裝備制造領域辦學歷史最久、規模最大、專業最全的高職院校，學校緊扣產業風向優化專業設置。2024年自治區印發《新一輪工業振興三年行動方案》后，學校快速調研，推行“一專業群對接一產業集群”模式，搭建10大特色專業群，覆蓋裝備制造、電子信息、汽車工程、人工智能等重點領域，面向重點產業專業佔比達85%，近兩年超八成畢業生進入區域重點產業就業。

為提升專業適配度，學校建立招生、培養、就業三環聯動機制，設置專業“紅黃牌”動態警示：黃牌專業縮減招生，連續兩年未達預期則撤銷。近兩年新增15個交叉新興專業，停招、撤銷10個適配度不足專業，調整1個傳統專業，優化調整比例近30%，畢業生專業對口率達81%。同時落地緊缺專業擴招計劃，增加人工智能、新能源汽車等8個緊缺專業招生名額近千人，持續輸送剛需技術人才。

技能學習項目化：深耕企業真實場景

學校深化校企協同，推動技能學習與企業項目深度融合。智能焊接技術學院等專業開設華為技師班、中船現場工程師班等5個訂單班，超200名學生參與。訂單班實行校企雙師聯合培養，企業技術專家參與課程研發，將完整生產任務轉化為實訓內容，學生在校內完成方案設計、實操加工等全流程跟崗實踐，畢業即能快速上崗。

智能焊接技術學院黨委書記文小滿表示：“接下來，我們要求每個專業的每個年級至少要與企業共建一個訂單班，讓技術在實踐中練，能力在項目上強的理念深入師生。”

此外，學校與比亞迪、順豐、海克斯康等頭部企業共建8個特色產業學院，推動“校區—園區—企業”空間鏈與“專業—產業—崗位”價值鏈深度融合，讓學生在校期間積累企業一線經驗。

創新創業實戰化：構建“創意-競賽-實踐”全鏈條

學校依托校內人才產業基地、京東物流園、順豐實踐基地等資源，搭建企業一線經營場景，強化雙創實踐。2026年，廣西桂悅商貿在現代商貿物流學院校內搭建電商直播運營中心，引入企業團隊及項目，學生從團隊組建、短視頻制作到直播運營全程實戰，學生劉明偉參與運營的游樂項目直播單日交易額破15萬元，企業以萬元底薪邀其加入。

學校還聯動廣西眾創示范基地等平台，構建“創意孵化-創新競賽-創業實踐”一體化雙創培養體系，近一年學生獲自治區級雙創賽事獎項70余項，持續輸送兼具創新思維與實操能力的人才。

就業指導協同化：多方聯動護航就業

針對部分學生崗位適配難題，2025年起學校開設智能焊接與工程機械智造等微專業，學習周期短、成本低，助力技能短板補齊與求職賽道拓寬。同時建立“政校企園”協同就業服務機制，構建“校級統籌-院系落實-班級響應”三級服務網，實現崗位推送、政策解讀、困難幫扶全員覆蓋。

2026年以來，學校舉辦企業招聘會200多場、雙選會5場，走訪企業400多家，累計提供超4萬崗位，覆蓋華為、華星光電等知名企業。各學院設置就業助力站，現場提供面試輔導、崗位解讀等服務，形成“觀念引導-崗位輸送-現場指導”閉環，切實提升學生求職競爭力。以產業為牽引的“四輪驅動”育人就業體系，不僅推動廣西機電職業技術學院畢業生實現高質量充分就業，更打通了教育鏈、人才鏈與產業鏈深度融合的關鍵通道，為現代職業教育扎根地方產業、培育高素質技能人才探索出可復制、可推廣的實踐路徑。（黃寶龍）