近年來，貴港市港北區慶豐鎮深入開展黨建引領“家門口”就業深化工程，構建“黨委牽頭、支部攻堅、黨員沖鋒”工作體系，通過送工入企、引廠進村、產業帶動等多元舉措，精准破解群眾就業難題，讓轄區群眾實現務農、顧家、增收“三不誤”。

慶豐鎮都爐村村民小陳夫婦是當地樂泉腐竹廠的老員工，夫妻倆負責一條生產線，他們在廠裡干了四年多，5點上班，11點下班，夫妻二人每人每月收入可達4500至5500元，家庭年增收約10萬元。據了解，該腐竹廠2018年投產以來發展態勢穩步向好，生產規模持續擴大，從最初11條生產線、20余名工人，發展到如今14條生產線、65名員工，企業用工全部吸納本地村民，帶動群眾就近就業。

為持續拓寬群眾家門口就業渠道，慶豐鎮將“家門口務工車間”列為“書記領辦項目”，對轄區小型產業、微工廠進行專項扶持，並選派黨建指導員下沉企業一線，助力企業優化生產工藝、提升產能產量，全力保障項目落地見效。今年以來，全鎮通過盤活閑置資源引進微加工企業6家，新增就業崗位200余個，村集體經濟增收15萬余元。

靈活多元的就業模式，讓留守婦女、中老年勞動力實現了就近增收。思平村村民戚女士，在慶豐鎮鄱嶺村鉅倫服裝廠務工已有一年多。“每天送完孩子上幼兒園就來上班，時間自己安排，按件計酬，每月能掙4000多元。”談及家門口的工作，戚女士滿臉欣喜。在鉅倫服裝廠，像戚女士這樣的本地工人有25名，全部來自慶豐鎮周邊的村屯。

慶豐鎮以“鎮班子包聯村、村干部包聯片區、黨員包聯群眾”三級責任體系，推動全鎮23個村黨組織主動作為，組建由黨員干部、駐村干部組成的就業服務專班。通過常態化入戶走訪、企業摸排，切實摸清轄區富余勞動力底數和企業用工缺口，建立就業需求清單、企業用工需求清單、技能培訓需求清單“三張清單”，精准對接勞動力就業需求與企業用工需求。同時，聯合人社、農業農村等部門，針對性開展叉車操作、無人機植保、家政服務等多工種技能培訓，不斷提升群眾就業競爭力。今年以來，全鎮已建立19家小微企業用工台賬，覆蓋紡織、電子、五金、制鞋等多個門類。依托“三張清單”，實現一對一精准對接匹配，累計帶動750余名農村群眾實現就地就近就業，順利完成從“想就業”到“能就業、穩增收”的轉變。

為激活鄉村多元增收勢能，慶豐鎮立足本土資源優勢，依托太同、中龍等村的林地優勢，因地制宜引進茯苓、杜仲等用工需求量大的中藥材種植產業，累計種植面積超4000畝，日常可吸納100余名村民就近務工。同時，黨員示范戶帶頭學技術、傳經驗，手把手指導群眾開展土地整理、播種、田間管護等工作，以黨員示范引領帶動周邊群眾參與特色種植，打造“一人就業、全家增收”的富民格局，切實把“技能清單”轉化為實實在在的“增收賬單”。

黨建紅引領就業興，如今的慶豐鎮，越來越多的群眾在家門口實現穩定就業、持續增收。一面面黨員先鋒旗幟飄揚在微工廠、種植基地一線，一項項精准清單轉化為群眾“穩穩的幸福”，為鄉村振興注入了源源不斷的紅色動能。

下一步，慶豐鎮將設立“家門口”就業服務驛站，持續夯實基層就業服務陣地，優化就業服務體系，為群眾提供更多優質就近就業崗位，持續擦亮黨建引領富民就業品牌。（梁思琴 戴和展）