近年來，鹿寨縣總工會堅守“服務職工，助推發展”初心，錨定“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”目標，在思想引領、技能培育、民生服務、權益保障等領域精准發力，用鮮活案例和亮眼數據，書寫出新時代工會工作的鹿寨答卷。

思想鑄魂強引領，榜樣力量潤人心

思想是行動的先導，政治引領是工會的重要工作。鹿寨縣總工會以理論武裝為根基，以榜樣故事為紐帶，讓精神引領直抵人心。

2025年以來，鹿寨縣總工會累計開展10場“中國夢·勞動美”主題活動，將黨的二十大和二十屆歷次全會精神、中國工會十八大精神送到企業車間、一線崗位，實現工會干部培訓全覆蓋、基層職工學習無死角。在柳州城市職業學院鹿寨分院，大國工匠、全國勞動模范鄭志明以“技能強國技能報國”為主題開展匠心宣講，500余名師生現場聆聽大國工匠的故事﹔在鹿寨縣城南實驗小學的“開學第一課”上，鹿寨工匠黃成非分享了自己20余年木雕技藝鑽研歷程，110名師生被他“腳踏實地練本領”的執著打動。

除了鮮活的宣講活動，典型選樹也讓崇尚勞動的氛圍愈發濃厚。2025年，鹿寨縣總工會選樹了廣西七色珠光材料股份有限公司（曾獲2024年廣西五一勞動獎狀）、柳州工匠黃銀樟等先進典型﹔組織近200名勞模、工匠及基層工會委員集中觀看紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會直播，引導職工將愛國熱情轉化為崗位實干動力，讓崇尚勞動、學習工匠的氛圍在鹿寨日漸濃厚。

技能提級育人才，賽場礪劍助產業

思想上的引領最終要轉化為實干的動力，面對產業升級的迫切需求，鹿寨縣總工會將目光聚焦在技能人才培育上，讓職工在賽場礪劍、在崗位成長，為縣域發展注入人才動能。

2025年10月18日，歷時8個月籌備、開展的鹿寨縣職工職業技能競賽圓滿落幕。競賽設置了快件分揀與派送路線設計、電工、叉車駕駛操作等12個貼合產業需求的項目，覆蓋多個重點行業，近百名崗位精英同台競技。青年職工小李憑借精准的叉車操作脫穎而出，他感慨道：“工會搭的平台太實在了，和高手比拼才知道差距，也更有動力練硬功。”技能競賽搭建起成長舞台，暖心關懷則留住了人才的心。2025年，縣總工會對技能人才的關愛持續升溫：組織40名勞模進行免費體檢，定制涵蓋20余個項目的專屬套餐並建立個人健康檔案﹔春節、“五一”期間走訪慰問勞模工匠166人次，發放慰問品價值6.5萬元﹔安排150余名一線職工及高技能人才參加療休養活動，並推進勞模和工匠人才創新工作室建設，讓“娘家人”的關懷暖到人才心坎裡。

服務惠民暖人心，點滴實事見真情

除了為職工搭建成長成才的舞台，鹿寨縣總工會更把職工的急難愁盼放在心上，從困難職工幫扶到普通職工日常需求，從物質保障到精神滋養，用精准服務傳遞溫暖，用扎實數據展現成效。

2025年，鹿寨縣總工會累計為17戶在檔困難職工建立精准化檔案，動態跟蹤他們的家庭情況﹔走訪慰問各類重點職工3350余人次，發放慰問品價值7.5萬余元﹔救助困難職工5戶113人次，發放救助金5.5048萬元﹔職工醫療互助保障全年補助1494人次，總金額達100.07萬元，切實緩解職工的醫療壓力。

對於戶外勞動者和新就業形態勞動者，鹿寨縣總工會的關懷細致入微。在鹿寨縣城北文化廣場、中國電信營業廳兩個工會驛站，常態化開展免費手機貼膜、愛心義剪、視力檢測等便民服務，單次活動就惠及近200名職工。夏季高溫天時，開展“夏送清涼”活動，慰問1223名一線職工（含農民工），發放涼茶、西瓜、清涼禮包等物資總價值近6萬元﹔春節期間，開展“送溫暖”系列活動，發放慰問金及物資價值14萬余元，為農民工、新就業形態勞動者及戶外勞動者送上750份愛心早餐，開展“情系農民工溫暖回家路”返鄉接站活動，讓溫暖貫穿四季。

物質需求有保障，精神生活也愈發豐富。“職工學堂”推出瑜伽、非遺團扇、手機AI應用、線香制作等34個免費課程，13期培訓服務1370余人﹔在女職工簪花頭飾制作公益課上，近60名女職工沉浸式體驗非遺技藝，親手打造專屬“非遺之花”﹔“鹿過七夕剛好是你”婚戀交友活動吸引60名單身職工參與﹔舉辦職工氣排球比賽、“五一”文藝晚會、職工誦讀比賽等活動，承辦柳州市職工氣排球比賽（鹿寨縣專場），吸引60個基層工會近2500名職工參與。

就業是民生之本，工會也全力搭建就業橋梁。2025年，依托“職工之家”APP開展就業直播活動，30家企業帶來1050個崗位，涵蓋機械制造、電子工業等熱門行業﹔配合縣人社局開展“春風行動”專場招聘會，提供崗位500余個，助力農民工、高校畢業生實現“家門口就業”。

維權護航筑屏障，安心工作有保障

生活有溫度，維權有力度。鹿寨縣總工會始終堅守維權底線，用健全的機制和扎實的舉措，為勞動者筑牢安心工作的“防護網”。

鹿寨縣總工會持續深化“工會+法院+人社+N”勞動爭議多元化解機制，2025年已化解勞動爭議案件237件，提供免費法律咨詢390人次。同時，依托12351工會服務職工熱線平台，高效辦理職工訴求4件。12351工會服務職工熱線及時受理率、按期辦結率、職工滿意率均達100%，職工訴求有回應、權益有保障。

為了讓職工懂法用法，維權更有底氣，鹿寨縣總工會開展“美好生活 民法典相伴”主題普法活動，覆蓋職工3000余人，發放宣傳資料6000余份，用通俗的語言講解法律法規﹔聯合鹿寨縣民政局舉辦困難職工幫扶工作暨“一門受理、協同辦理”業務培訓班，160余名工作人員參訓，借鑒外地學習實操經驗，推進幫扶工作精准化、規范化。

在源頭預防勞資糾紛方面，鹿寨縣總工會同樣發力。推進工資集體協商“集中要約行動”，舉辦專題培訓覆蓋70余名基層工會主席、企業負責人，推動事業單位職代會建制率100%，已建會非公企業建制率達95.12%﹔向9個鄉鎮工會撥付專項補助經費28.182萬元，深入調研解決建會難題，構建“三級覆蓋”組織體系﹔小三級工會通過“組織覆蓋筑基、服務升級強能、精准施策提質”三階段遞進，持續推動新就業形態勞動者、“兩新”組織建會入會，創新區域（行業）工會聯合會建設模式，實現從無到有建會破題、從有到專能力突破、從專到精效能躍升的系統性發展經驗，織密服務“最后一公裡”網絡。

“工會的‘小事’，連著鹿寨發展的‘大事’，職工的干勁就是縣域發展的底氣。我們會繼續當好職工最靠譜的‘娘家人’，把服務做得更細、更實、更暖，也盼著和每一位鹿寨職工共同繪就職工幸福、縣域興旺的美好圖景。”鹿寨縣人大常委會副主任、黨組副書記，縣總工會主席饒冬生表示，縣總工會將持續深化產業工人隊伍建設改革，完善職工服務陣地，健全維權幫扶機制，團結帶領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，在服務鹿寨縣高質量發展中展現新擔當、實現新作為，讓工會的溫暖持續傳遞。（李有軍）

來源：鹿寨縣總工會