數字化時代，人工智能賦能基層治理、產業發展的核心競爭力，歸根結底是人才競爭力。去年以來，百色市右江區立足基層履職實際與區域發展需求，把數字人才隊伍建設作為數智轉型的重要抓手，聚焦“育人才、強本領、提效能”，全方位培育基層AI實用型人才，讓數字人才扎根一線、賦能一線，為地方高質量發展注入強勁數智動能。

右江區堅持把人才體系建設擺在首位，強化區級頂層統籌、一體化布局。由區委牽頭總抓、高位統籌調度，專門成立人工智能創新發展中心，核定專職人員編制、配齊配強專業力量，筑牢AI人才工作專屬陣地。同時整合發改、工信、大數據等重點部門資源，組建區級人工智能發展工作專班，細分場景應用、技術服務、人才培育等6個專項工作組，精准遴選各領域業務骨干充實一線技術攻堅力量，為人工智能推廣應用筑牢堅實人才根基。

右江區立足本土、內外聯動組建專業化AI師資隊伍，擇優吸納本土大數據、信息化領域業務骨干擔任內部講師，特邀區內外高校專家、行業技術骨干擔任外部特聘講師，打造一支“懂基層、懂業務、懂技術”的復合型師資團隊。聚焦不同崗位、不同層級干部人才需求，常態化開展精准化、差異化AI專題培訓。外部專家側重解讀人工智能前沿趨勢、行業應用規范及數字發展政策，幫助干部人才更新數字化思維、拓寬數智應用視野﹔本土骨干講師則緊扣右江基層治理、特色產業、工業發展實際，結合本土鮮活案例講解AI落地實操技巧。通過專題宣講、小班教學、答疑解惑等多形式累計開展培訓16場，有效破除干部“數字恐慌”，讓廣大干部學習運用AI，不斷提升工作質效。

為破解AI應用落地零散、場景開發淺層、人才力量單打獨斗等問題，右江區堅持“人才聚合、以智促用”，整合轄區黨政干部、技術骨干、產業能手、園區人才等各類數字資源，打破行業部門壁壘，組建全域AI應用攻堅人才團隊。以人才組團作戰模式，聚焦基層治理、特色產業、工業轉型三大領域，牽頭推進AI場景的本土化開發。推廣應用“AI潮社工”平台，實現19個城市社區全覆蓋，依托大數據分析、智能研判、快速響應功能，推動社區治理更精細、便民服務更高效。立足本地特色產業優勢，打造“AI+八角種植”“AI+智慧漁艙”等特色應用場景，通過智能監測、數據研判助力特色種養產業科學管護﹔緊盯工業轉型升級需求，加快轄區企業智能化改造步伐，助力傳統產業提檔升級。

下一步，右江區將持續深耕數字人才培育工程，完善常態化數字素養提升與實戰化練兵賦能機制，不斷壯大基層AI實用人才隊伍，以人才賦能激活基層發展新動能，助力地方高質量發展跑出“數智加速度”。（張富誠、楊光）

來源：百色市右江區委組織部