衡量一個縣域經濟活力的指標有很多，但“國家高新技術企業”的數量，無疑是最具含金量的指標之一。

近期，廣西強壽藥業集團有限公司與廣西芸陽環境科技有限公司通過全國高新技術企業認定，正式躋身國家高新技術企業陣營。這不僅意味著兩家企業拿到了通往未來的“金鑰匙”，更折射出蒼梧縣在推動產業轉型升級上的深層邏輯轉變——從拼資源、拼優惠，轉向拼服務、拼環境。

2026年一季度，廣西強壽藥業集團有限公司產值同比增長2.8%，而繳納稅收卻同比大幅增長437.8%。在機器轟鳴聲的生產車間裡，背后是科技創新帶來的附加值提升。“過去依靠規模擴張，現在我們靠的是技術。我們可以做到6秒將湯藥干燥成顆粒，這是很多制藥企業做不到的。”企業負責人解釋。掌握了核心配方與先進工藝，強壽藥業的產品在市場上擁有了定價權，實現了“畝均效益”的極大飛躍。而同樣深耕裝備制造的芸陽環境科技，也正通過智能化改造，重塑著行業的競爭格局。

從“管理員”到“服務員”的角色換位

企業的爆發式增長，並非孤立的市場行為，而是“有形之手”精准發力的結果。“服務好現有企業，就是最好的招商。”縣工業園區管委會負責人說。這不僅是口號，更是蒼梧縣優化營商環境的行動指南。

從“人找政策”轉變為“政策找人”。針對企業“不知道、不會報”的痛點，縣工業園區管委會建立了“企業管家”制度。工作人員不再是坐在辦公室裡審批，而是帶著“政策包”上門服務，一對一指導研發費用歸集，手把手輔導企業申報材料。

全生命周期的“保姆式”孵化

企業的進階之路，離不開園區“有形之手”的精准托舉。縣工業園區管委會正將“服務好現有企業就是最好的招商”這一理念，轉化為一項項可落地的實招。

不再“眉毛胡子一把抓”，而是建立“准高企”培育庫。通過大數據篩選和實地走訪，將創新能力強、成長性好的企業納入庫中，實施“一企一檔”精細化管理，建立梯度培育“蓄水池”，確保后備力量源源不斷。針對企業融資難、用工缺等“卡脖子”問題，管委會主動搭建銀企對接平台，並聯合人社部門開展“訂單式”技能培訓，通過落實研發補貼等相關補貼，確保“真金白銀”精准滴灌，讓企業敢投入、能投入。

從“單點突破”到“鏈式集聚”

獲評高企不是終點，而是產業鏈能級提升的新起點。下一步，縣工業園區管委會將繼續緊扣縣域產業布局，延鏈補鏈強鏈，梳理上下游供需清單，開展“以商招商”。通過扶持本地龍頭企業，吸引上下游配套企業落戶，力爭形成“引進一個、帶來一串、聚成一片”的集群效應。 持續強化人才、技術、資金等創新要素的集聚，降低中小企業研發成本，打造既有“參天大樹”（龍頭企業）又有“灌木叢生”（配套企業）的產業森林。深化行政審批制度改革，推行“拿地即開工”“竣工即投產”等極簡審批模式，不斷優化營商環境，讓企業不僅留得住，更能長得大，真正成為縣域經濟高質量發展的壓艙石。

來源：蒼梧縣委宣傳部